訪問看護ステーションつむぎ 富里市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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訪問看護ステーションつむぎ
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千葉県富里市日吉台1-1-1
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:322.8万円～ 想定月給：21.5～25万円 ［基本給］※経験により変動有り 専門2年卒:201,000円より 専門3年卒:204,300円より 大学卒:209,000円より ［調整手当・地域手当］ 約30,000-50,000円 ［オンコール手当］ 2,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.5ヶ月分 2022年度実績 年2回（7月、12月） ［査定期間］夏（1-6月）・冬（7-12月） ※入職初年度は期間割賞与有り ✅昇給 有り 年1回（55歳迄） ［金額］0円-6,600円/年（2022年度実績） ※経験年数、勤務評価などにより決定 |
|---|---|
アクセス |
✅京成東成田線: 東成田駅・徒歩81分
✅JR成田線: 成田駅・徒歩2分 下総松崎駅・酒々井駅・空港第2ビル駅・成田空港駅・久住駅・安食駅 千葉県富里市日吉台1-1-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 日曜・祝日（オンコール対応やシフトにより出勤あり） 年間休日１１０日 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
千葉県富里市日吉台1-1-1 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・訪問看護ステーションのキャリアアップを考えている方 ・認定看護師の資格取得を目指している方 ※未経験でも歓迎です。 ・子育てをしながら看護師としてのキャリアも積みたいと考えている方 ・在宅緩和ケアを事業所を一緒に学んでいきたいと考えている方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:322.8万円～ 想定月給：21.5～25万円 ［基本給］※経験により変動有り 専門2年卒:201,000円より 専門3年卒:204,300円より 大学卒:209,000円より ［調整手当・地域手当］ 約30,000-50,000円 ［オンコール手当］ 2,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.5ヶ月分 2022年度実績 年2回（7月、12月） ［査定期間］夏（1-6月）・冬（7-12月） ※入職初年度は期間割賞与有り ✅昇給 有り 年1回（55歳迄） ［金額］0円-6,600円/年（2022年度実績） ※経験年数、勤務評価などにより決定 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 継続雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円 |
アクセスについて |
✅京成東成田線: 東成田駅・徒歩81分 ✅JR成田線: 成田駅・徒歩2分 下総松崎駅・酒々井駅・空港第2ビル駅・成田空港駅・久住駅・安食駅 千葉県富里市日吉台1-1-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
千葉県富里市日吉台1-1-1
✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務
1日の業務詳細・訪問看護業務
皮膚科的処置・ストマ、バルーン、在宅酸素、点滴（CVポート・PICC・カフティポンプなど）等の管理など
・電子カルテへの記録（iPad等）
・訪問看護計画書・報告書の作成 など
✅アピールポイント
病院系列の訪問看護ステーションで訪問看護経験を積んでみませんか？
〇おすすめポイント
・病院系列の訪問看護ステーションなので、福利厚生や研修体制など充実しております。
L認定看護師も勤務しております。
・開設して間もない施設なので、施設立ち上げの経験も積むことが出来ます
・管理者が子育て中で、人間関係も良好なので、子育てへの理解があります
L24時間の託児所もあります
・営業業務はありません！
・直行直帰も応相談です
✅職場環境
看護師在籍数
3名
看護師年齢層
20代～40代
子育てナース
2名
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分
医療依存度
普通
体制
混合制
ターミナル患者
少数
精神疾患
無
小児患者
無
病院併設
有り
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援初任者研修など法人内の研修あり。
病院との交換研修も行っており、病棟の経験と在宅の経験どちらも積むことが出来ます。
また、病院に認定看護師も在籍しているのでその方から指導をもらうことが出来るような環境も整っております。
ブランクサポート未経験の場合でも先輩看護師と同行訪問という形での訪問となります。
マニュアルも作成中です！
入職後、オンコールに入っていただく期間は３か月程度です。
オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合は上司へ電話にて相談可能です。
訪問時、看護師様一人での判断に困った際はグループラインでの情報共有等で相談が可能です。