ハーブランド訪問看護ステーション 柏市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ハーブランド訪問看護ステーション
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千葉県柏市柏3-7-26
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:376.8万円~ 想定月給:26万円~ ・基本給:180,000円 ・看護師手当:50,000円 ・職能手当:30,000円 ・住宅手当:15,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・オンコール手当:平日2,000円/休日2,500円 ・出動手当:1回2,500円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.6ヶ月分 年2回 準社員:賞与2ヶ月 ✅昇給 有り 正社員年1回/準社員不定期 |
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アクセス |
✅JR常磐線: 北柏駅・徒歩26分
南柏駅・我孫子駅・北小金駅・新松戸駅・天王台駅・馬橋駅・北松戸駅 千葉県柏市柏3-7-26 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 土曜日、日曜日、祝日 ※長期連休中の祝日は交代で出勤の場合があります [休暇] 有給休暇:入社6ヶ月後10日付与 ※有給休暇は半休取得も可能 夏季休暇:3日 年末年始休暇:3‐4日 [年間休日] 123日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
千葉県柏市柏3-7-26 |
特徴・経験・資格 |
長期、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 1日4件ほどの、グループホームなどの施設と、個人宅における訪問看護業務をお願いします。スタッフ全員が訪問看護未経験からのスタートなので、はじめての方でも安心して働けます。看護師記録はチェックボックスがメインの仕様のため、非常に簡単で、記録で残業が増えてしまう、ということもありません。準社員から正社員へのステップアップもあります。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:376.8万円~ 想定月給:26万円~ ・基本給:180,000円 ・看護師手当:50,000円 ・職能手当:30,000円 ・住宅手当:15,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・オンコール手当:平日2,000円/休日2,500円 ・出動手当:1回2,500円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.6ヶ月分 年2回 準社員:賞与2ヶ月 ✅昇給 有り 正社員年1回/準社員不定期 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 全額支給 |
アクセスについて |
✅JR常磐線: 北柏駅・徒歩26分 南柏駅・我孫子駅・北小金駅・新松戸駅・天王台駅・馬橋駅・北松戸駅 千葉県柏市柏3-7-26 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
患者様、おひとりおひとりと向き合い笑顔ある訪問を目指しております。また、必ず説明同意を行い、訪問看護サービスにご納得いただいて訪問させて頂きます。
【管理者様より】
人生1度きり。患者様やご家族との縁も一期一会です。常に、患者様の生活に寄り添い何が一番なのかを一緒に考えて支援しています。生命の幅を狭めることの無い看護を目指しています。当社のホームページをぜひご覧ください。会社全体の活動もわかります。
千葉県柏市柏3-7-26
✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
医療保険利用:1-2割
介護保険利用:7-8割
主な医療処置:呼吸器管理、HOT、胃ろう、点滴、褥瘡処置、尿道カテーテル管理
1日の業務詳細【1日の流れ】
08:30-カンファレンス
09:00-出発(早い人でも09:00からの訪問、ほぼ09:30が最初の訪問になります)
11:00-14:00の間に1時間の休憩を取って午後訪問する
17:15には会社に戻り、申し送り
17:30すぎには退社
午前2件、午後2,3件のイメージです。
看取り有り(ガン患者もいます)
✅アピールポイント
・貴重な日勤求人です。土曜日、日曜日、祝日休みです。
・柏駅より徒歩5分とアクセス良好です。
・アットホームな職場で、みんなで切磋琢磨して創り上げています。
✅職場環境
看護師在籍数
7名
看護師年齢層
50代3名、40代2名、30代4名
子育てナース
在籍有り
(子育て中のスタッフが3名在籍)
1日当たりの訪問件数(目安)
4件~4.5件
訪問先
個人宅;施設内;混合
主な訪問看護種別(分)
30分;60分;90分
医療依存度
普通
体制
混合制
ターミナル患者
少数
精神疾患
無
小児患者
無
病院併設
無し
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
・3-6ヶ月は同行訪問し、患者さんを知って頂きます。その方の進行状況で6ヶ月を過ぎたら同行緊急対応等に徐々に入り、緊急当番も一緒に動いていきます。1年たった状況で独り立ちを判断します。
・プリセプター制度を実施しています。その方の進行状況によりマンツーマン同行の期間を設定します。運転もはじめは一人で実施はありません。
・即訪問業務ということはなく、訪問看護未経験者も多い為、しばらくは院内研修(知識研修・入力研修等)と師長と同行訪問を想定しています。
・施設外研修にも任意で参加可能です。(柏市、国立がんセンターの研修)
・財団法人の在宅の協会にはいっているので、研修をしてます。(院外の研修は任意参加)
・いつでも自分のタイミングで訪問看護の特定行為研修の動画を視聴できます。
ブランクサポート半年で一人立ちをさせる、なんちゃってラダーで、しっかりじっくりと教育します。
カンファレンスをして成長しています。
具体的には、
3ヶ月は同行訪問。その間に全利用者を回る。同じ患者を同行訪問3回のうち、1/2回目見学・3回目は自分メイン。4回目から一人訪問だが同行スタッフが車で待機。5回目から独り立ち。