瑞穂の大地デイサービスセンター 横浜市港南区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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瑞穂の大地デイサービスセンター
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神奈川県横浜市港南区港日野5-4-18
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【日勤のみ/デイサービス事業所の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定月給:27~35万円 [基本給]245,000円-325,000円 [職務手当]25,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 [回数]年2回(2020年度実績) ✅昇給 有り [回数]年1回 |
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アクセス |
✅1号線: 上大岡駅・徒歩12分
上永谷駅・弘明寺駅・下永谷駅・舞岡駅・蒔田駅・吉野町駅・阪東橋駅・戸塚駅・伊勢佐木長者町駅・関内駅・踊場駅・中田駅・立場駅・下飯田駅 神奈川県横浜市港南区港日野5-4-18 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:20~17:20 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 [休日] シフト制(月9日休み) ※土曜日・日曜日・祝日のシフトあり [休暇] 4月16日-10月15日:+3日付与 10月16日-4月15日:+3日付与 有給休暇(法定通り) [年間休日] 114日(月9日公休+年6日公休) ※年6日の公休は、1年間で消化の事。 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県横浜市港南区港日野5-4-18 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、朝、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・チームワークを大切にして仕事ができる方 ・ご利用者様の日々の健康観察をしっかり行い、小さな異変や変化に気づける方 ・ご利用者様とコミュニケーションをしっかりとっていくことができる方 ・デイサービスに興味があっても車の運転に自信がないからずっと敬遠されていた方 ・内科等の一般病棟勤務経験のある方、大歓迎です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定月給:27~35万円 [基本給]245,000円-325,000円 [職務手当]25,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 [回数]年2回(2020年度実績) ✅昇給 有り [回数]年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り [支給額]実費支給(月額上限無し) |
アクセスについて |
✅1号線: 上大岡駅・徒歩12分 上永谷駅・弘明寺駅・下永谷駅・舞岡駅・蒔田駅・吉野町駅・阪東橋駅・戸塚駅・伊勢佐木長者町駅・関内駅・踊場駅・中田駅・立場駅・下飯田駅 神奈川県横浜市港南区港日野5-4-18 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
<秀峰会の通所介護(デイサービス)とは?>
入浴や食事などの日常生活支援に加え、生活機能向上のための機能訓練やレクリエーションなどを受けられる、日帰りの通所介護サービスです。
また、ご自宅と施設の送迎サービスも行っています。
<秀峰会の通所介護(デイサービス)における看護師の仕事とは?>
・ ご利用者のバイタルチェック(体温・血圧・脈拍などの測定や管理)
・服薬管理(服薬内容の確認や配薬)
・塗り薬や貼り薬、包帯での保護、インシュリン注射や胃ろうなどの補助および医療的ケア
・入浴時の様子観察 ※入浴介助は行いません
・食事や栄養病態の観察や口腔ケア
・介護看護記録(サービス提供の記録)、連絡帳など
・家族への健康管理のアドバイス
・応急処置、急変時の対応(医師や医療機関などへの確認、救急車を呼ぶ判断)
<秀峰会の通所介護(デイサービス)で働く際のメリット>
・ 介護職、リハビリテーション職、ケアマネジャー等、多職種と連携し、チーム医療+介護の実践が可能です。
・レクリエーションや機能訓練に携われることが多いので、ワンランク上の回復期医療を学ぶことができます。
・ケアワーカーが多く在籍しているので看護業務に専念できます。
※補助程度の介護はあり
・看護師は送迎に同乗することはありません。施設内での業務のみです。
※緊急時を除く
神奈川県横浜市港南区港日野5-4-18
✅仕事内容
施設における看護業務および付帯する業務
バイタルチェック・処置全般・薬の管理、与薬
機能訓練・健康管理・記録、計画書作成 他
1日の業務詳細・医務担当とリハビリ担当に分かれて業務を行います
[医務担当]入浴前後の処置、バイタルチェック、投薬など
[リハビリ担当]個別リハビリ計画の作成、リハビリ介助
・一日の流れ(業務例)
08:20 朝礼、看護師間ミーテイング。送迎には添乗せず、ご利用者の受け入れ準備。
09:20 バイタルチェック、観察、入浴許可、薬の預かり管理
10:00 医療対応(処置全般)
個別機能訓練(ADL確認、観察)
12:00 休憩
13:00 与薬
14:00 経過観察、記録、計画書作成等、事務作業
16:00 見送り準備(送迎添乗には出ず)
館内清掃消毒(環境整備員、ケアワーカーに指示)
17:20 夕礼、業務終了
✅アピールポイント
・看護師配置が4‐5名と手厚いだけではなく、チームワークが抜群です。お休みもとりやすい環境です。
・オンコール対応無し。日勤帯のみの就業ですので身体にもプライベートにも無理なくお勤めできる労働条件です。
・ご利用者様の送迎業務はありません!ケアワーカーが手厚く配置されておりますので看護業務に専念できる環境です。
・賞与は4ヶ月と高水準です。毎年しっかり昇給!着実に収入がUPしていくからワークモチベーションが維持できます。
・多くの福祉施設やサービスを運営する大手法人です。将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談も可能です。
✅職場環境
看護師年齢層
20‐80代と幅広く活躍中
定員
30‐60名
平均介護度
2‐3
入浴介助について
無し
介護職員人数
12名 ※2021年4月時点
一日の平均利用人数
12‐60名(部門による)
機能訓練指導の兼務はあるか
有り
看護師は送迎時に運転するか
無し
看護師はレク担当をするか
無し
電子カルテ
無し
✅教育制度
発展教育支援OJT研修、他あり
認定看護資格取得支援
・5年勤続でバックアップの権利が付与
・1年間授業料を法人が負担
・本人負担は入学金・受験料
・土曜の研修は公休を充てていただき、平日の研修は日勤帯の勤務扱いで行けます
ブランクサポート未経験者OJT教育あり