特別養護老人ホーム すずかけの郷 横浜市港南区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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                  特別養護老人ホーム すずかけの郷
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                  神奈川県横浜市港南区野庭町1688
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                  【日勤のみ/特別養護老人ホームの看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
| 給与 | 
                      ✅給与 想定月給:24万円~ 月給:240,000円より ※経験・能力を考慮いたします。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.7ヶ月分 年2回(前年度実績) ※非常勤は年2回(寸志) ✅昇給 有り [回数]年1回 | 
|---|---|
| アクセス | 
                        ✅1号線: 港南中央駅・徒歩12分 弘明寺駅・上永谷駅・蒔田駅・下永谷駅・吉野町駅・阪東橋駅・舞岡駅・伊勢佐木長者町駅・関内駅・戸塚駅・踊場駅・中田駅・立場駅 神奈川県横浜市港南区野庭町1688 | 
| 雇用形態 | 
                        正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        ✅勤務時間 [日勤1]8:00~17:00 [日勤2]9:00~18:00 [日勤3]9:30~18:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] シフト制 月9日休み(2月は8日休み) [休暇] 夏季休暇 冬季休暇 創立記念日 有給休暇:法定通り [年間休日] 113日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 | 
| 職種 | 看護師・准看護師・看護助手 | 
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市港南区野庭町1688 | 
| 特徴・経験・資格 | シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・アットホームな職場で居心地の良い看護をしたい方 ・教育制度なども充実した安定した法人で働きたい方 ・残業が少なく、プライベートの時間をしっかり確保して働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 | 
| 勤務期間 | 勤務期間:レギュラー(長期) | 
| 給与 | 給与:✅給与 想定月給:24万円~ 月給:240,000円より ※経験・能力を考慮いたします。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.7ヶ月分 年2回(前年度実績) ※非常勤は年2回(寸志) ✅昇給 有り [回数]年1回 | 
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 上限40,000円/月(実費支給) | 
| アクセスについて | ✅1号線: 港南中央駅・徒歩12分 弘明寺駅・上永谷駅・蒔田駅・下永谷駅・吉野町駅・阪東橋駅・舞岡駅・伊勢佐木長者町駅・関内駅・戸塚駅・踊場駅・中田駅・立場駅 神奈川県横浜市港南区野庭町1688 | 
| 会社名/店舗名 | kira.style合同会社 | 
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| 所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2番4 | 
 
                                
 
                                
 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                               
                                                   
                                                   
   
     
     
     
     
    
神奈川県横浜市港南区野庭町1688
✅仕事内容
施設における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
・残業はほぼありません。早くて17:00退勤、遅くても18:30退勤になりますので、お仕事後の予定も立てやすい環境です。
・チームワークは抜群です。看護師は40代-50代が在籍しており、職種、部署に関わらず、声を掛けやすい明るい職場です。
・教育体制は充実しています。入職後は法人内で集合研修があり、入職後も他施設との連携もできるので安心です。
✅職場環境
看護師在籍数
看護師年齢層
40-50代
定員
120名(内、ショートステイ8名)
平均介護度
4.35
入浴介助について
なし
介護職員人数
70名
夜勤回数目安
無し(オンコール体制のため)
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し
看護師は通院時に運転するか
基本無し
✅教育制度
発展教育支援年に1度、法人内にて合同研修を実施し、全職員に思いやり行動についてのフォローアップを行っております。
また、職員のキャリアプラン実現と、スキルアップのサポートを行っております。
ブランクサポート入職後に1週間の本社の集合研修で、思いやりのある接遇を習得していただきます。その後は、施設内での定期的な研修会への参加並びに、先輩職員のサポートを受けながらOJTを通して実務に携わっていただきます。どのようなことでも先輩職員にご相談ください。