金沢病院 横浜市金沢区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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金沢病院
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神奈川県横浜市金沢区泥亀2-8-3
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定月給：27.8万円～ ※ご経験や夜勤回数によって個人差がございます。 夜勤手当:14,500円/回 日・祝日の勤務:3,000円/日 遅番勤務:2,000円/日 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅京急本線: 金沢八景駅・徒歩15分
能見台駅・京急富岡駅・追浜駅・杉田駅・京急田浦駅・屏風浦駅・安針塚駅・逸見駅・上大岡駅・汐入駅・横須賀中央駅・弘明寺駅・県立大学駅 神奈川県横浜市金沢区泥亀2-8-3 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 [夜勤]16:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 4週8休制+祝日 [休暇] 有給休暇初年度13日 夏季休暇(2日)、年末年始休暇(5日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 3ヶ月目より有給休暇が3日つきます(初年度13 日、最大20日) [年間休日] 120日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区泥亀2-8-3 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 残業が少ない病院での勤務を希望している方 じっくりと患者さんと関わりながら看護をしたいと考えている方 1つの病院で長くキャリアを積んでいきたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：27.8万円～ ※ご経験や夜勤回数によって個人差がございます。 夜勤手当:14,500円/回 日・祝日の勤務:3,000円/日 遅番勤務:2,000円/日 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り ※交通費は公共交通機関を利用した場合の金額が支給されます |
アクセスについて |
✅京急本線: 金沢八景駅・徒歩15分 能見台駅・京急富岡駅・追浜駅・杉田駅・京急田浦駅・屏風浦駅・安針塚駅・逸見駅・上大岡駅・汐入駅・横須賀中央駅・弘明寺駅・県立大学駅 神奈川県横浜市金沢区泥亀2-8-3 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
神奈川県横浜市金沢区泥亀2-8-3
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
1日の業務詳細【一日のスケジュール(日勤)】
8:30- 申し送り 、情報収集
9:00- 点滴、口腔ケア、辱艙ケア、入院対応、オムツ交換、清拭
12:00- 食事介助など
14:00- 検温
15:00- 清拭
16:30- 申し送り IVH管理・経管栄養・気切管理
✅アピールポイント
・急性期から回復期病棟を持ち、グループ内に介護老人保健施設、健診、在宅を有しており、患者様を一貫して診る事ができます。また法人内異動も柔軟に相談できる為、経験にあった活躍の場があります。
・外科で有名な医師がいます。 専門的に学べる環境が備わっています。
・整形と内科をメインで力を入れています。入院の7割以上が整形患者様です。ほぼ予定オペの為、事前にどれくらいオペがあるかが分かります。
・清潔感のある建物です。
・電子カルテや器具等のハード面を整えています。
✅職場環境
病床数
162床床（一般162床,うち回復リハ45床）
看護師在籍数
98名（常勤換算）
看護師年齢層
平均年齢:37歳程度
子育てナース
在籍あり
一日の外来人数
外来数250-300名程度。
DM外来あり、内視鏡あり（50件/月・木曜以外の平日）
整形、内科がメイン
日帰り手術有り（手の外疾患など）
主な疾患:手根管症候群、ドケルバン病、ばね指、デュピュイトラン拘縮、リウマチ、屈筋腱損傷、舟状骨骨折、TFCC損傷、PIP関節脱臼骨折、上腕骨顆上骨折など ）
看護基準
10:1
救急搬入件数
1件程度/日 夜間は整形のみ
夜勤回数目安
4回-5回
電子カルテ
有り
✅教育制度
教育制度の備考同院独自の研修プログラムを実施、基本-応用まで各段階に分け知識を身に付けていきます。配属後はプリセプター方式を導入し、入職6ヶ月ごとに独自業務やマインドチェックも行われ中途や新卒職員の支援をしています。
プリセプター制度を採用しています。
認定看護師へのキャリアアップなどを支援する制度もあります。(勤務時間、費用など)