丹沢病院 秦野市の求人情報

丹沢病院では、カンフォータブルケア（10項目）を取り入れています。
このケアは精神科全般にも通ずることもあるので、病院全体でも取り入れている方法です。

例えば:患者さんを縛り行動制限をするのではなく、このケアで良くしていくことに取り組んでいます。なるべく拘束を少なく、関わりで良くなっていけるようにします。
ベッドを低くしたり、マットを使ったり、センサー等を入れたり、医師や他職種と連携して、一人ひとりの患者さんを大切に関われる環境にしています。
※カンフォータブル・ケアとは:認知症者が心地よいと感じる刺激を提供することで、周辺症状を軽減するためのケア技術。

【精神科ならではの「やりがい」って？　※職員アンケート】
・症状が多種多様のため、ひとりひとりの背景をしっかりとらえ幅広い視野を持って介護介入していくことは大変だけれど、やりがいに繋がっています。
・看護の方法が一つではないことです。色々な考え方で自分自身も成長できます。
・患者様との関わりを十分に持つことができ、ゆったり患者様に寄り添えます。
・対人を看ることができます。
・精神面での治療及びケアを通して長期的にはなるものの、患者様の状態が改善・回復された時にやりがいを感じます。
・受け持ち患者様だけでなく、みなさんと関われます。日々の変化がわかります。看護の基本じゃないでしょうか。
・患者様と話し合いながら、より個別性を考えることができます。
・答えがひとつではなく、他の職員の対応の仕方を見て自分自身学ぶところがあり、実生活にも役立ちます。

【前職の診療科　※職員アンケート】
・精神科　　11名
・内科　　　23名
・外科　　　18名
・その他科　26名
・介護施設　　6名　
・企業　　　　1名
・経験なし　　9名　
（※複数回答含む）このうち、精神科が初めての看護師は42名です。

神奈川県秦野市堀山下557

✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・小田急小田原線「渋沢駅」より職員無料送迎バスあり。車通勤可、駐車場無料です！通勤手段が選べます。
・産休育休を取得している方も多く、復帰率はほぼ100％です！お子様の急な体調不良などによる、お休み相談も可能です。
・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があり、残業はほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。
・認知症病棟を中心に「カンフォータブルケア」の取り組みをしています。精神科、認知症領域をご希望の方にぴったりです。
・風通しがよい環境で人間関係が良好です。敷地内外ともに自然豊かな、四季折々を感じられる好環境です。

✅職場環境
病床数
312床床（精神318床）
看護師在籍数
約60名程
看護師年齢層
主に40-50代。60代の方もいます。20-30代は少ないです。
子育てナース
複数在籍しています
看護方式
チームナーシングとプライマリーナーシングの併用
看護基準
15:1
夜勤回数目安
夜勤回数は4回程度が平均です。配属病棟によって平均夜勤回数は異なりますが、ご相談に応じます。
A病棟 2回-4回/月
B病棟 4回-6回/月
電子カルテ
無し
紙カルテ・フォーカスチャーティング

✅教育制度
発展教育支援職員の半分は精神科未経験で入職しています！精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。

オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。
ブランクサポート精神科病院のため対応手技は多くはありません。経験が浅く採血をやりたい方は、シフト調整で採血に入るような組み方なども相談できます。
教育制度の備考･院内研修
年間プログラムがあり、経験の有無を問わず着実に知識や技術が身につく研修を用意しております｡