瀬谷ふたつ橋病院 横浜市瀬谷区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
瀬谷ふたつ橋病院
-
神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷1-29-1
-
【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:401.8万円～ 想定月給：29.9万円～ ［夜勤手当］84,000円（21,000円/回 月4回） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回（前年実績:夏・冬） ✅昇給 有り ※半年毎の人事評価制度による |
|---|---|
アクセス |
✅相鉄本線: 希望ヶ丘駅・徒歩16分
瀬谷駅・二俣川駅・大和駅・鶴ヶ峰駅・相模大塚駅・西谷駅・さがみ野駅・上星川駅・和田町駅・かしわ台駅・星川駅・天王町駅・西横浜駅 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷1-29-1 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:15 [夜勤]16:20～9:20 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ ・4週8休 ・年間休日112日 ［休暇］ ・夏期休暇2日(有給休暇5日と合わせて最高7日連休まで可能) ・冬期休暇 ・有給休暇（初年度10日） ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷1-29-1 |
特徴・経験・資格 |
昼、夕方、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・ケアミックス病院で幅広く看護技術知識を学んでいきたい方 ・整形のオペが多いため、整形に興味がある方 ・子育て中の方で仕事とプライベートの両立環境で働きたい方 ・アットホームな雰囲気でお仕事されたい方。 患者様ご家族、看護師がにこやかに会話する姿があります！ ・お給与を確保したい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:401.8万円～ 想定月給：29.9万円～ ［夜勤手当］84,000円（21,000円/回 月4回） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回（前年実績:夏・冬） ✅昇給 有り ※半年毎の人事評価制度による |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） その他手当 ［交通費手当］有り ［支給額］実費支給（上限35,000円） |
アクセスについて |
✅相鉄本線: 希望ヶ丘駅・徒歩16分 瀬谷駅・二俣川駅・大和駅・鶴ヶ峰駅・相模大塚駅・西谷駅・さがみ野駅・上星川駅・和田町駅・かしわ台駅・星川駅・天王町駅・西横浜駅 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷1-29-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷1-29-1
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
1日の業務詳細［一日の流れ］
・午前中
申し送り（夜勤-日勤）
受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など
・午後
配膳、食事介助、引き善
受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り（日勤-夜勤）
✅アピールポイント
・仕事とプライベートの両立環境づくりが評価され、『よこはまグッドバランス賞』を受賞しました。
・24時間託児所を完備しています。小さいお子さんがいる子育て中の看護師さんも安心できる環境です。
・整形外科のオペが多いため整形外科に興味がある方は経験を積むことができます。
・急性期・療養・地域包括ケアのケアミックス病院で地域の患者様を長くサポートできる体制があります。
・三ツ境駅から徒歩10分と好立地です。
・周辺病院よりも高い給与を設定しています。
✅職場環境
病床数
89床床（一般54床,療養44床）
看護師在籍数
50名（看護師30名・准看護師20名）
看護師年齢層
平均年齢40歳（20代10％、30代40％、40代40％、50代10％）※2021年6月時点
子育てナース
子育て中の看護師:20名前後在籍しています（産休明けの人も多いです）。
・時短制度:お子さんが満3歳になるまで
2時間を自由に設定可能、基本給も比例して減額
※そもそも終業も早いので、時短制度は現在1名しか使っていません。
夜勤入時期:要相談/満3歳になるまで
連休取得:子育て中の看護師もいるため可能
看護方式
担当受け持ち制
看護基準
10:1
電子カルテ
有り
［メーカー］NEC
［看護記録］SOAP
✅教育制度
発展教育支援OJT(現場)研修を中心に、既存職員が業務フォローしています。
中途の方も担当看護師がマンツーマンで指導し、早く職場に慣れて頂けるよう目標を決めサポートしています。
教育制度の備考【教育体制】
※院外研修
・県の研修に指導者として1名、新人が2名参加しています。
・医療安全科の研修も随時参加しています。
・その他、行きたい研修あれば休みを利用していくことは可能です。