湘南厚木病院 厚木市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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湘南厚木病院
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神奈川県厚木市温水118-1
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:410.1万円～ 想定月給：29～37.5万円 基本給:204,200円-278,800円 調整手当:26,546円-36,240円 地域手当(経験3年以上):10,000円-30,000円 夜勤手当:15,000円/回（月4回想定） 住宅手当:（対象者のみ） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回(前年度実績) ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅小田急小田原線: 厚木駅・徒歩16分
海老名駅・愛甲石田駅・座間駅・伊勢原駅・相武台前駅・小田急相模原駅 神奈川県厚木市温水118-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【休日】 4週8休 【年間休日】 110日＋リフレッシュ休暇最大4日 ※リフレッシュ休暇制度について ・2024年4月から制度運用開始 ・取得可能期間:毎年4月1日-2月31日 ・入職時期や休職期間等で付与日数は変動あり [休暇] 有給休暇:法定通り（入職3ヶ月後3日、7ヶ月後7日付与） 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県厚木市温水118-1 |
特徴・経験・資格 |
長期、昼、夕方、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・「子育て中でお子様との時間や成長過程はもちろん、将来のご自身のために自分の看護師としてのスキルも大切にしたい方」へ ブランクがあいてしまうと不安だと思われる方も、子育て支援体制が整っています。夜勤は月1回可能な時に、残業少なめの急性期病院です。 ・高度急性期は疲れてしまったけど、スキルアップも見据えて無理のない環境で成長をしたいと思う方へ 「訪問看護とも連携して、地域の方々が住み慣れた厚木に、今後も住み続けられるようなサポートができる病院でありたい」という地域密着の急性期病院です。 周辺の高度急性期病院とは役割が異なりますが、院内にはHCUでは高度急性期、救急件数も年2,000件程の受け入れ、心臓血管外科のオペも月12件程度あり、病棟（急性期・回復期・障害者※23年12月開設見込み）でそれぞれの寄り添う看護を実践できるケアミックス病院なので、「キャリアアップ」も「自己研鑽」も叶う環境です。 看護部長は、現場の声を取り入れて、より良い病院を作っていこうと動いています。経験や年齢は問いません。湘南厚木病院で「こういうことを実現したい。」というお気持ち、是非お聞かせください。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:410.1万円～ 想定月給：29～37.5万円 基本給:204,200円-278,800円 調整手当:26,546円-36,240円 地域手当(経験3年以上):10,000円-30,000円 夜勤手当:15,000円/回（月4回想定） 住宅手当:（対象者のみ） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回(前年度実績) ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給（支給上限なし） |
アクセスについて |
✅小田急小田原線: 厚木駅・徒歩16分 海老名駅・愛甲石田駅・座間駅・伊勢原駅・相武台前駅・小田急相模原駅 神奈川県厚木市温水118-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
神奈川県厚木市温水118-1
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯業務
1日の業務詳細［午前中］
申し送り（夜勤-日勤）
受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など
［午後］
配膳、食事介助、引き膳
受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り（日勤-夜勤）
✅アピールポイント
【経験やスキルアップを求める方へ】
・救急から回復期まで、各ステージの看護の経験をすることができる環境です。
・教育や研修の制度が整っていて、やりたい意欲のある方にきちんと機会を与える体制が整っています。
【子育てやプライベートとの両立を重視したい方へ】
・急性期メインのケアミックス病院で、20代-50代、新卒からベテランまで、各世代が中心になって、明るく活発な雰囲気でスタッフ全員が活躍しています。
・設備も整っており、広くてとてもキレイです。
・24時間託児所を完備し、子育て理解が深く、家庭と両立して働ける環境です。
・残業は月10時間未満なので、連休取得も相談しやすく働きやすさ抜群です。
✅職場環境
病床数
253床床（一般253床）
看護師在籍数
150名
看護師年齢層
平均年齢:37歳(新卒採用毎年10名程度)
子育てナース
在籍者多数、子育てへの理解もあります。
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
救急搬送患者件数:約2,800件/年
夜勤回数目安
4回程度/月
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援・院内研修の他、徳洲会の他院研修や、海外研修もあります。
・研修は充実しています。認定看護師の資格なども希望の方はどんどん取っていただいています。
・認定看護師の資格を取得するために長期休職する場合も、奨学金として給与の一部を支給するなど、看護師のステップアップも病院を挙げて支援しています。
ブランクサポートブランクのある方にもプリセプターをつけるので安心して成長できます。