横浜甦生病院 横浜市瀬谷区の求人情報

【人事ご担当者さまが感じる病院の魅力】
・人当たりが良く優しい方が多い
・困っていたらお互い声を掛け合う風土

フットワークが軽く、常に勉強することを忘れず、新しいことも取り入れている環境です。
自分が行った看護に対し、考え、時に反省し、今後の課題等を考えることのできる病院を目指しております。
前向きな考え、モノがなければどのように対応するのか、今できることをみんなで一緒に考えてくださるような方、またそういった考えをお持ちの方のご応募をお待ちしております。

神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-30-30

✅仕事内容
病院内における看護業務
・午前中
申し送り（夜勤から日勤へ）、受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、翌日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

・午後
配膳、食事介助、引き善、受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り（日勤から夜勤へ）

✅アピールポイント
・県内でも有数の緩和ケア病棟がある病院なので、緩和ケアを学びたい方に最適な環境です。
・独自のキャリア開発プログラムが整っており、ブランクのある方や経験が浅めの方にもおすすめです。
・有給取得率100％で、残業月5時間以内となっています。プライベートを大切にしながら無理なく働くことが可能です。
・保育手当や子育て支援金の支給、短時間勤務や夜勤免除など働き方の相談可など、子育て世代をしっかりサポートします。
・マイカー通勤可＆ガソリン代支給。※駐車場の確保はご自身でお願いしております。

✅職場環境
病床数
81床床（一般51床,療養30床）
看護師在籍数
約60名程
看護師年齢層
平均年齢:40代半ば
子育てナース
多数在籍しています。育休復帰後、時短、夜勤免除で働いている方もいます。
看護方式
モジュール型・機能別の混合,機能別看護,プライマリーナーシング
※病棟により異なります
看護基準
10:1
救急搬入件数
無し
夜勤回数目安
最低2回以上/月
電子カルテ
無し
紙カルテ

✅教育制度
発展教育支援・クリニカルラダー（横浜甦生病院キャリア開発プログラムに沿う）
ラダー形式で、新卒1年目、2年目、3年目、4年目、主任研修、師長研修などステップアップできる仕組みになっています。
・院内研修(委員会、勉強会は日中、12時-14時の間)
・院外研修
緩和ケア分野においては院内外の専門研修を実施しています(緩和ケア認定看護師2名在籍)。
・資格取得支援制度
看護助手、准看護師、看護師の進学支援プログラムがあります。
ブランクサポート・プリセプター制度あり（中途採用の方にもご経験やご希望に応じ適応）
・手技に関しては基準マニュアルのようなものがあります。
・院内研修は、12:00-14:00など、日勤帯の中で行うようにしていますので、ご家庭との両立が可能です。