亀田森の里病院 厚木市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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亀田森の里病院
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神奈川県厚木市森の里3-1-1
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【病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定月給:27万円~ ・基本給180,000円-220,000円 ・夜勤手当15,000円/回(月4回) ・職務手当10,000円 ・調整手当5,000円- ・精勤手当5,000円 ・住宅手当10,000円-18,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 基本給の4.0ヶ月分 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅小田急小田原線: 本厚木駅・徒歩38分
伊勢原駅・厚木駅・海老名駅・鶴巻温泉駅・東海大学前駅・座間駅 神奈川県厚木市森の里3-1-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~17:30 [夜勤]16:30~9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:3日 冬季休暇 [年間休日] 114日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県厚木市森の里3-1-1 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、昼、夕方、夜、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 大学病院や大きな総合病院より、小規模病院で急性期看護を学びたい方 在宅に興味のある方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定月給:27万円~ ・基本給180,000円-220,000円 ・夜勤手当15,000円/回(月4回) ・職務手当10,000円 ・調整手当5,000円- ・精勤手当5,000円 ・住宅手当10,000円-18,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 基本給の4.0ヶ月分 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り |
アクセスについて |
✅小田急小田原線: 本厚木駅・徒歩38分 伊勢原駅・厚木駅・海老名駅・鶴巻温泉駅・東海大学前駅・座間駅 神奈川県厚木市森の里3-1-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
一人ひとりの患者様に安全で安心できる医療を提供する。その実現のために看護部では、医師、理学療法士をはじめ院内のすべてのスタッフとコミュニケーションを取り、活発な意見交換を行っています。また、明るい笑顔で患者様に接するためには、働く看護師自身がやりがいを感じられる職場環境が大切です。こうした考えから、日々の業務が円滑に進行するよう管理するだけでなく、看護師育成機関での講師を担当するなど、新しい人材の育成や確保にも積極に取り組んでいます。
神奈川県厚木市森の里3-1-1
✅仕事内容
病棟における看護業務及び付帯する業務
(主な疾患)整形外科、リハビリ期、内科疾患
(年間オペ数)400件※主に整形が中心
1日の業務詳細(午前)
申し送り ※夜勤から日勤
受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定
定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など
(午後)
配膳、食事介助、引き善
受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り ※日勤から夜勤
✅アピールポイント
・離職率が低く、非常に定着率の高い病院です。
・残業が少なく有給消化率も高いので、プライベートと仕事の両立がしっかり出来ます。
・亀田メディカルセンターと同法人なので、研修や勉強会が充実しています。
・託児所や寮などの福利厚生も充実しており、若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが在籍しています。
【その他】
残業が少ないため、臨床に関わりたいけれど残業を避けたい方や、子育て中の看護師の方も働きやすい環境です。
稼働率が急にあがることもなく、上がってもそれに合わせて看護師の採用を行っていくため、残業が大幅に増えることはありません。
✅職場環境
病床数
62床床(一般62床)
看護師在籍数
40-50名
看護師年齢層
30-40代
子育てナース
在籍している
看護方式
チームナーシング/プライマリーナーシング
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り
日本でいち早く電子カルテを導入した法人です
✅教育制度
教育制度の備考院内継続教育プログラムでは個人の成長に合わせたラダー制教育を行っています。同法人の亀田メディカルセンターでは平成10年6月に「亀田高度専門職研修センター」を開設し、看護師としてのスキルアップを図りたい方にも適した環境があります。また、プリセプター制度があります。(経験に合わせて期間の変動があります)