埼玉県央病院 桶川市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
埼玉県央病院
-
埼玉県桶川市坂田1726
-
【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定月給：23.4万円～ 基本給:看護師214,500円-272,000円・准看護師181,500円-239,000円 資格手当:看護師20,000円・准看護師11,500円 評価給:0円（2年目より評価給加算あり） 夜勤手当:15,000円/回 休出手当:4,000円/回（日・祝） ※非常勤も付与対象 オンコール手当:800円/回 ※月10回程度 呼び出し手当:2,000円/回 配偶者手当:10,000円 第1扶養者:4,000円 第2扶養者以降:2,000円 稼働率手当:0円-15,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.2ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
|---|---|
アクセス |
埼玉県桶川市坂田1726
|
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:45 [夜勤]16:45～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【休日】 4週8休 ※土日の数がその月の公休、希望休の相談可 【休暇】 有給休暇:初年度10日、7年目20日 ※最大40日まで（有給消化率ほぼ100％） 慶弔休暇 産休育休 育児休業取得実績:あり ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県桶川市坂田1726 |
特徴・経験・資格 |
昼、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・ブランク大歓迎、看護協会の『復職支援研修病院』に指定されています。 ・ほんとどの職員が地元出身のため地元Uターンの方は歓迎です。 ・高度急性期のような忙しい環境からもう少し落ち着いた地域の急性期病院で働きたい方。 ・情熱をもって患者様に病と闘う勇気を与える環境作りを目指したい方。 ・協調性のある方。明るい対応ができる方、大歓迎です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：23.4万円～ 基本給:看護師214,500円-272,000円・准看護師181,500円-239,000円 資格手当:看護師20,000円・准看護師11,500円 評価給:0円（2年目より評価給加算あり） 夜勤手当:15,000円/回 休出手当:4,000円/回（日・祝） ※非常勤も付与対象 オンコール手当:800円/回 ※月10回程度 呼び出し手当:2,000円/回 配偶者手当:10,000円 第1扶養者:4,000円 第2扶養者以降:2,000円 稼働率手当:0円-15,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.2ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り |
アクセスについて |
埼玉県桶川市坂田1726 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
【働きやすさ】
・埼玉県北部地域でも夜勤手当1回15,000円と手当が高いことが特徴的です。
・働き方についても日勤常勤やパート勤務など、いろいろと相談可能です。
【子育て支援】
・復職時の夜勤入:要相談（日勤常勤も回数相談も可）
・連休取得:お互い様精神を持っていただければ 取得可能です
埼玉県桶川市坂田1726
✅仕事内容
病院内における看護業務
✅アピールポイント
・二次救急病院ですが、搬送件数が多すぎず、1.3次救急くらいの大病院の後方支援のイメージの病院です。
・子育て中の看護師の強い味方、企業主導型保育園が4月に開園しました。
・人間関係が良好です。地元の職員が多いため、早い段階で職員同士が仲良くなりやすく、職場の雰囲気がとても良いです。
・みんなで協力し合える環境があるからこそできる、有給消化率は100％を誇ります。
・教育体制は安全管理の認定看護師のもと、しっかりと作っているため、計画的に成長できます。
✅職場環境
病床数
157床床（一般109床,療養48床）
看護師年齢層
30代が中心
子育てナース
子育て中の看護師がほとんどです。
一日の外来人数
200名
看護方式
チームナーシング/機能別（病棟により異なる）
看護基準
10:1
救急搬入件数
年間600件程度
電子カルテ
有り
電子カルテ（平成29年4月導入）
看護記録:フォーカス
✅教育制度
発展教育支援「看護スポット研修」あり、どなたでも出席できるよう、昼の時間30分を使って行う研修があります。
・院内年間教育計画
・院外各種研修参加(看護協会主体)
・目標支援(主に面談)
※研修申請後、研修参加費・交通費病院負担
ブランクサポート看護協会の『復職支援研修病院』に指定されています。
教育制度の備考・プリセプター制導入
・教育テスト（採血の準備の仕方など）実施