川越同仁会病院 川越市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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川越同仁会病院
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埼玉県川越市新宿町4-7-5
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【日勤のみ/夜勤専従/病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:342.1～604.6万円 想定月給：24.5～42.9万円 基本給:201,800円-379,700円 食事手当:6,450円 皆勤手当:2,000円 日勤手当:3,960円 住宅手当:1,000円-7,000円 ※規定による 夜勤手当:30,400円(月4回計算) ※7,600円/回 ［その他手当］※該当者に支給 家族手当:2,000円-5,000円 時間外手当 通勤手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.35ヶ月分 年2回（2022年度実績） ✅昇給 有り 年1回 ※60歳の定年まで昇給有り（5,000円程度/年） |
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アクセス |
✅西武新宿線: 本川越駅・徒歩11分
南大塚駅・新狭山駅・狭山市駅・入曽駅 ✅JR川越線: 西川越駅・徒歩30分 南古谷駅・的場駅・笠幡駅・指扇駅・西大宮駅 ✅東武東上線: 川越市駅・徒歩0分 川越駅・新河岸駅・霞ヶ関駅・上福岡駅・鶴ヶ島駅・ふじみ野駅・若葉駅・鶴瀬駅・みずほ台駅 埼玉県川越市新宿町4-7-5 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 90分 [夜勤] 180分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 ［休日］ 4週6休/シフト制 ※休日数:日曜日・祝日分、その他月2日分休み ［休暇］ 夏季休暇:5日 年末年始休暇:6日 有給休暇（入職日に応じ最大1年目10付与） 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
埼玉県川越市新宿町4-7-5 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・精神科看護に興味のある方 精神科経験不問です！また、精神科を学びたい方にはぴったりです。 看護師一人一人の考えを尊重するオープンなスタイルですので、ご興味がありましたらぜひお問い合わせください。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:342.1～604.6万円 想定月給：24.5～42.9万円 基本給:201,800円-379,700円 食事手当:6,450円 皆勤手当:2,000円 日勤手当:3,960円 住宅手当:1,000円-7,000円 ※規定による 夜勤手当:30,400円(月4回計算) ※7,600円/回 ［その他手当］※該当者に支給 家族手当:2,000円-5,000円 時間外手当 通勤手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.35ヶ月分 年2回（2022年度実績） ✅昇給 有り 年1回 ※60歳の定年まで昇給有り（5,000円程度/年） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 継続雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給 ※車の場合:2km以上でガソリン代支給 |
アクセスについて |
✅西武新宿線: 本川越駅・徒歩11分 南大塚駅・新狭山駅・狭山市駅・入曽駅 ✅JR川越線: 西川越駅・徒歩30分 南古谷駅・的場駅・笠幡駅・指扇駅・西大宮駅 ✅東武東上線: 川越市駅・徒歩0分 川越駅・新河岸駅・霞ヶ関駅・上福岡駅・鶴ヶ島駅・ふじみ野駅・若葉駅・鶴瀬駅・みずほ台駅 埼玉県川越市新宿町4-7-5 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
埼玉県川越市新宿町4-7-5
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
・入院患者様の健康観察
・与薬
・療養上のお世話一般 など
患者様が生活リズムを取り戻せるように患者様や多職種間で話し合いをしながら治療プログラムを進めていきます。
1日の業務詳細一日の仕事内容は、引継ぎから始まり、医師、薬剤師、PSW、作業療法士などさまざまな職種の職員がミニカンファレンスを行います。その後、患者様の食事、話を聞いたり、身体ケアなどのサポートを行います。
✅アピールポイント
【常勤（夜勤有り）と非常勤（日勤のみ・夜勤のみ）の募集です】
・1日の勤務時間(日勤)は「7時間」で実働が短い！残業がほとんどなくほぼ時間通りに帰ることができます。
・夜勤時の休憩は3時間(180分)！しっかり仮眠を取ることができ、より看護師さんの負担が少ない環境です。
・基本給と同時に夜勤手当も昇給！昇給は60歳の定年まであります。
・福利厚生が充実！賞与や昇給だけでなく住宅手当や家族手当、財形貯蓄や企業年金、退職金制度など様々です。
・託児所利用可能！子育て中の看護師さんも安心してお仕事することができます。
・白衣なし！服装、髪型も自由な職場環境です。
・話し合いの文化は職員間でも同様で、職種、役職にこだわらず自由に意見やアイデアが出し合えるような環境を作っています。自由でオープンな病院です。
✅職場環境
病床数
257床床（精神257床）
看護基準
15:1
夜勤回数目安
月平均4-5回
✅教育制度
教育制度の備考教育体制:OJT
・勉強会:月2-3回程度（業務時間内に全て行います）
・進学支援有り（川越医師会高等看護専門学校、准看護学校に限る）※常勤の場合、奨学金制度有り