東川口病院 川口市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
東川口病院
-
埼玉県川口市東川口2-10-8
-
【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:398.3万円～ 想定月給：27.4万円～ 基本給:大卒-212,500円-・短大・専門卒-209,100円-・高校専攻科-204,100円- 生活支援手当:18,000円（一律支給） 夜勤手当:13,000円/回 以下該当する場合に支給 扶養手当:配偶者-15,000円・第一子・第二子-10,000円 ※但し、18歳に達した年の年度末迄の支給・その他扶養家族‐5,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り |
|---|---|
アクセス |
✅埼玉高速鉄道線: 戸塚安行駅・徒歩24分
浦和美園駅・新井宿駅・鳩ヶ谷駅・南鳩ヶ谷駅・川口元郷駅 ✅JR武蔵野線: 東川口駅・徒歩1分 東浦和駅・南越谷駅・武蔵浦和駅・与野駅 埼玉県川口市東川口2-10-8 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 [夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ シフト制、月10日休 ［休暇］ 有給休暇: 入職後3か月で3日、半年で7日初年度10日間付与。 連休/希望休取得: 月5回まで ［年間休日］ 120日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県川口市東川口2-10-8 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、短時間OK、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方 ・柔軟な働き方ができる職場をお探しの方 ・風通しのよい人間関係でコミュニケーションが良好な環境で働きたい方 ・子育て理解がある職場で、仕事と育児を両立していきたい方 ・サポート体制が整った環境で、スキルアップを目指したい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:398.3万円～ 想定月給：27.4万円～ 基本給:大卒-212,500円-・短大・専門卒-209,100円-・高校専攻科-204,100円- 生活支援手当:18,000円（一律支給） 夜勤手当:13,000円/回 以下該当する場合に支給 扶養手当:配偶者-15,000円・第一子・第二子-10,000円 ※但し、18歳に達した年の年度末迄の支給・その他扶養家族‐5,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 規定により支給 |
アクセスについて |
✅埼玉高速鉄道線: 戸塚安行駅・徒歩24分 浦和美園駅・新井宿駅・鳩ヶ谷駅・南鳩ヶ谷駅・川口元郷駅 ✅JR武蔵野線: 東川口駅・徒歩1分 東浦和駅・南越谷駅・武蔵浦和駅・与野駅 埼玉県川口市東川口2-10-8 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
・ワークライフバランス
年間休日120日、有給休暇消化率は90％以上！希望休もほぼ100％とおるので、お休みをしっかり確保できます！
また、就業時間の種類が20通り程あり、希望に合わせた就業時間を設計できます！
（例: 15:30上がりなど、短時間勤務の日をつくり、他の日に少し長く勤務する日をつくっている方もいます。）
・福利厚生充実
住宅手当の支給や独身寮を月30,000円で利用できるので、転居を伴う入職も安心です！
また、24時間託児所完備、扶養手当の支給など子育て世代の方にも優しいサポートがあります！
埼玉県川口市東川口2-10-8
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
・年間休日120日！希望休も通りやすく、有給消化率は90％以上です！お休みをしっかり確保できます！
・希望に合わせた勤務時間で働けるので、お子様の送迎も安心！プライベートの予定も立てやすいです！
・人間関係良好！他職種とのコミュニケーションも大切にしています！
・24時間託児所完備！子育て世代も多数在籍しているので、協力し合える環境です。
・教育制度が充実しており、相談もしやすい環境なので、経験が浅い方やブランクのある方も安心して働けます。
✅職場環境
病床数
198床床（一般198床）
看護師在籍数
157名
看護師年齢層
平均年齢: 36歳 （世代構成20代＋30代で6割、40代3割、50代以降1割）
子育てナース
・既婚者70％
・中学生以下のお子さまをお持ちの方60％
一日の外来人数
272名
看護方式
固定チームナーシング
救急搬入件数
年間1,700件程度
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援院内研修充実！院外研修も看護協会など定められた研修の受講を勤務扱いとし、研修・交通費を病院が負担しています。
また、認定看護師支援制度の費用も病院が負担をしているので、学びやすい環境です！
ブランクサポート教育担当者が数ヶ月ついてしっかり教育するので、経験が浅い方やブランクのある方も安心です。3ヶ月間は月に1回所属長と面談の機会もあり、相談しやすい環境です。
また、自ら学びスキルアップし、キャリアアップできるようにクリニカルラダー制度を取り入れ、新人にも中途入職の方でも学べる環境を提供しています。
教育制度の備考新卒は1年間のプログラムが組まれ、夜勤は1年間先輩看護師と入ります。