武蔵野総合病院 川越市の求人情報

・子育て理解があります！
女性だけでなく、子育てに一生懸命な男性も多いです。男性だから残らなければいけないこともないです。チームで動いているので協力し合ってやっています。

・院内の連携力や協力体制が抜群
外来・オペ室としっかり連携しており、処置が病棟である場合や人手が足りない場合は、外来・オペ室のスタッフがサポートに入るなど、各部署の協力体制が取れています。

埼玉県川越市大字大袋新田977-9

✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・西武新宿線「南大塚駅」より徒歩10分。車通勤可能。シャトルバスの運行もあり。通勤手段が選べます。
・保育施設利用可＆扶養手当支給。産休育休実績あり。子育て世代を力強くバックアップしていきます。
・希望休4日/月まで申請可。残業少なめ。ワークライフバランスがとりやすい職場です。
・認定看護師等の資格取得支援制度有り。あなたのキャリアアップをバックアップします。
・看護師復職支援研修を随時行っております。ブランクのある方やスキルに不安がある方も安心です。

✅職場環境
病床数
185床床（一般93床,療養32床）
看護師在籍数
約130名
看護師年齢層
20‐40代
子育てナース
[産休取得率] 100％（5名中5名）
[育休取得率] 100％（5名中5名）
※すべて2020年時点
介護職員人数
40名
一日の外来人数
4-8診体制 200名/日
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
193.4件/月　うち救急車約90件
夜勤回数目安
平均4回
電子カルテ
有り
［看護記録］SOAP

✅教育制度
発展教育支援ラダー制度と学研のe-ラーニングを導入し、個々のスキルアップをサポートしています。
また、＋ϱで課題を提供するなど教育に独自性も盛り込むなど、教育制度が充実しております。

教育研修に力を入れており、看護指導者研修や認定看護師取得の支援制度や、新卒/中途採用の方へのプリセプター制度等のサポート体制も整備しています。
特に経験10年目以降の看護師のスキルアップに力を入れており、研修費用を病院負担する形で看護協会の研修に参加していただいています。
ブランクサポートその方に合わせたフォロー体制でフォローしますので、ブランク明けの看護師や、経験が少ない看護師も安心してご勤務いただく事が可能です。
スタッフの間には普段から子育て中の看護師や新人看護師を育てる風土が根付いていますので、中途入職の方も丁寧にご指導いたします。経験が浅い方、ブランクがある方も丁寧に指導いたしますので、安心してお越しください！
※看護師復職支援研修を随時行っております。