東松山医師会病院 東松山市の求人情報

・育児に対する理解がある職場です！
子育て中の看護師が7割近く在籍しており、突発的なお休みへの理解や、（残業は少ないですが）残業になりそうな日は、残れる人で対応してあげるなどの配慮もある環境なので休みもとりやすくなっています。
また、24時間の保育施設が院内に完備されており、土・日曜日、夜勤も利用できます。夜勤明けにそのまま夕方まで預けることも可能です。育休復帰率は、ほぼ100%！産休明けの看護師さんは時短での勤務も可能となっております。看護部長は子育てをしながら部長になった方なので子育てにはとても理解があります。（お人柄もとても素敵です！）

・教育体制が整っています
先ずプリセプター（教育担当）は、中途入職者に合わせた方を選抜して配属しています。入職後は3日、3週間、3ヶ月、師長との面談があり、お困りごとなどのヒアリングから徹底したフォローも行っております。何かあった時は、病棟間の異動も可能です。
経験の浅い方や、急性期で再起したい方には手厚い教育体制で安心して働けます。一般病棟に加えて地域包括ケア病棟、療養病棟まであるので幅広くキャリアを支援してくれます。特に退院支援を後方で行っている病院なので、急性期度が高くない分、在宅を勉強したい方にはぴったりです。

埼玉県東松山市神明町1-15-10

✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。
・東武東上線『東松山駅』より徒歩7分！マイカー通勤、バイク通勤も可能です。交通手段が選べます。
・認定看護師等の資格取得支援制度があります！あなたのキャリアアップをバックアップします。
・救急医療をはじめ、慢性期から在宅医療まで経験できるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。
・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。

✅職場環境
病床数
251床床（一般205床,療養46床）
看護師在籍数
126名
看護師年齢層
平均年齢40歳
子育てナース
［在籍］あり
［育休復帰率］95％
［子育て中の看護師］70％
※すべて2023年10月31日現在
一日の外来人数
約85名
看護方式
プライマリーナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
741件/年
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
電子カルテ(NEC)

✅教育制度
発展教育支援［プリセプター制度 ］あり
［クリニカルラダー制度 ］あり
［各種院内研修］あり
［院外研修支援制度］あり
［認定看護師支援］あり
［奨学金支援制度］あり　
教育体制が整っています。
入職後は3日、3週間、3ヶ月、師長との面談があり、困っていることなどのヒアリングからフォローも行っております。
経験が浅い方や、急性期で再起したい方には手厚い教育体制で安心して働けます。
一般病棟に加えて地域包括ケア病棟、療養病棟まで持っているので、幅広くキャリアを支援します。
ブランクサポート［プリセプター制度 ］あり