春日部中央総合病院 春日部市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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春日部中央総合病院
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埼玉県春日部市緑町5-9-4
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【日勤のみ/病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室
給与 |
✅給与
想定月給:25.2万円~ 新卒基本給:大卒212,000円、専門卒209,500円 住宅手当:12,000円‐15,000円 透析室手当:30,000円 白衣手当:1,200円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.7ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
埼玉県春日部市緑町5-9-4
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~17:30 [早番]8:00~17:00 [遅番1]9:00~18:00 [遅番2]10:00~19:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] シフト制(8.5‐10.5日/月) [休暇] 有給休暇10日(1年目。入職時に3日、6ヶ月後に7日付与/法定どおり) 時間有給制度 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 特別休暇(忌引き等の慶弔休暇) [年間休日] 113日 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
埼玉県春日部市緑町5-9-4 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・急性期から慢性期までしっかり経験し、将来のキャリアプランを考えていきたい方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・風通しのよい人間関係でコミュニケーションが良好な環境で働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定月給:25.2万円~ 新卒基本給:大卒212,000円、専門卒209,500円 住宅手当:12,000円‐15,000円 透析室手当:30,000円 白衣手当:1,200円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.7ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 実費支給 |
アクセスについて |
埼玉県春日部市緑町5-9-4 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
【採用ご担当者様の『ココが推し!』ポイント】
・さまざま領域を有する急性期系ケアミックス型病院
春日部市内に所在するの3つの急性期総合病院の一角です。
当院は急性期から慢性期と幅広くカバーするケアミックス型病院です。
循環器と心臓血管外科に強みを持ち、下肢専門のトータルケアを行う『下肢救済センター』という専門性の強い特殊な部署があります。
各種認定・専門看護師も多数在籍しており、スペシャリストの指導のもとスキルアップしていく環境が整っています。
・「雰囲気の良さ」が自慢の一つ!
面接で来院される方から「雰囲気が良い」というお声を頂くことが多いです。
在職者からも「活気がある」「殺伐としていない」といった、人間関係に関するポジティブな意見を多く寄せていただいています。
恐らくですが、「急性期ながらワークライフバランスも整っている点が起因しているのでは?!」と考えています。
人間関係に悩まれた経験などがある方、是非お待ちしております!
・ワークライフバランスを保ちながら急性期総合病院で働ける!
年間休日は113日ですが、有休消化率は80%以上と高水準を維持しています。
月の時間外労働に関しては平均して10ー15時間程度と、急性期としては少なめになります。
子育て世代も多く在籍しており、育児と仕事のワークライフバランスがとりやすい環境のため育休復帰率も92%と高く、お子様由来のお休みには柔軟に対応させていただいており、子育て支援も充実しています。
・イムスグループならではの充実した福利厚生
ご家族にも適用可能な治療費減免制度があります。
通勤時間が1時間以上の方は、寮を利用していたくことが可能です。
寮の利用条件に年齢制限がなく、入寮者にも住宅手当が支給される手厚い待遇となっています。
その他に、家族手当は第2子までは一人あたり10,000円、第3子以降は5,000円支給と、子育て世代を経済的にもバックアップしていきます。
埼玉県春日部市緑町5-9-4
✅仕事内容
院内における看護業務
✅アピールポイント
・急性期から慢性期までの幅広い機能と専門性の高い領域を多数有します。働きながらキャリアビジョンを描ける環境です。
・東武線『―ノ割駅』より徒歩約5分と駅チカですが車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段が選べます。
・経営母体はイムスグループ!経営・待遇・教育面に堅実性があり、安心して就業できる環境です。
・24時間対応の院内託児所を設置し、お子さま由来のお休み等にも柔軟に対応。時間有給制度も導入しています。
・単身寮を完備しているので転居を伴う方の応募も大歓迎!入寮者も住宅手当の支給があります。
✅職場環境
病床数
404床床(一般364床,療養40床)
看護師在籍数
380名 ※2023年4月現在
看護師年齢層
[平均年齢]36歳 ※2023年11月現在
子育てナース
[子育て中の看護師]60%程度(病棟・外来に在籍。特に外来に多い)
[育児休業の取得実績]あり ※2023年11月現在
[産休育休後復帰率]92% ※2023年11月現在
[子の看護休暇の取得実績]あり ※2023年11月現在
[時短制度]あり(最大2時間まで) ※2023年11月現在
介護職員人数
[看護助手]34名 ※2023年4月現在
一日の外来人数
625名/日 ※2022年度実績
看護方式
固定チームナーシング+POS
看護基準
7:1
救急搬入件数
平均8台
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
レノボ
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
当院はイムスグループの教育プログラムに準拠し、看護師の生涯教育としてキャリアラダーを導入しています。
一人ひとりのレベルに応じていることから着実にステップアップを実感いただけるようなプログラムになっています。
プリセプターシップ制度は中途入職の方も対象です。
相談役の方が付く体制を整えており『独りにならない状況』なので安心して就業いただくことが可能です。
専門性の強化や管理職の育成にも注力しています。
【研修】
イムスグループの全体研修や、院外講師による個別看護研究指導等もあり、学びを得る機会が充実しています。
【キャリアアップ支援】
ジェネラリスト・スペシャリスト・看護管理者といったエキスパート育成に力を入れており、資格取得に関する支援制度が充実しています。
認定看護師等の資格取得を目指している方を対象に授業料の助成を行う等、スタッフのスキルアップを積極的に支援しています。
また、教員養成課程資格取得や認定看護管理者教育課程(セカンド・サード)の取得についても支援体制があり、スタッフ一人ひとりの希望に沿ったキャリアアップに寄り添っています。
ブランクサポートプリセプターシップ、技術研修を含めた中途採用職員研修があります。
教育制度の備考【産業カウンセラーが在籍】
不安に思うことや日々の業務で気になることがあれば、産業カウンセラーと看護師の二束の草鞋を履いたカウンセリング担当者がお話を伺いますので、お気軽にご相談ください。
【在籍する認定・専門看護師等】
皮膚・排泄ケア認定看護師 1名
感染管理認定看護師 1名
緩和ケア認定看護師 2名
慢性心不全認定看護師 1名
糖尿病認定看護師 1名
認知症看護認定看護師 1名
がん看護専門看護師 1名
特定行為研修修了者 3名
※すべて2023年4月現在