南古谷病院 川越市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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南古谷病院
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埼玉県川越市久下戸110
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:418.3～517.8万円 想定月給：29.1～36万円 基本給:規定による 調整手当:規定による 夜勤手当:15,000円/回 (該当者のみ加算) 休日手当（日曜日、祝日）:1,000円/日 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅JR川越線: 川越駅・徒歩41分
指扇駅・西川越駅・西大宮駅・的場駅・日進駅・大宮駅 埼玉県川越市久下戸110 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] ・4週8休 [休暇] ・年間休日112日 ・特別休暇8日 計120日 ・有給休暇:10日（6ヶ月後に付与） ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
埼玉県川越市久下戸110 |
特徴・経験・資格 |
長期、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・色んな生活環境がある中で看護師としてしっかり働きたい方 ・他職種とも連携しながら患者様に深く関わりたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:418.3～517.8万円 想定月給：29.1～36万円 基本給:規定による 調整手当:規定による 夜勤手当:15,000円/回 (該当者のみ加算) 休日手当（日曜日、祝日）:1,000円/日 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 規定により支給 |
アクセスについて |
✅JR川越線: 川越駅・徒歩41分 指扇駅・西川越駅・西大宮駅・的場駅・日進駅・大宮駅 埼玉県川越市久下戸110 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
埼玉県川越市久下戸110
✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
・建物は2008年春に新築移転しました。きれいな病棟でお仕事ができます。
・急性期病棟ですが残業が少ない為プライベートやご家庭とも両立しやすい環境です。
・患者層は80歳前後で高齢で、整形外科の患者様が主です。
・重症度が高い救急搬送は医師不足もあり近年積極的に受け入れておらず、搬送数は年間800件になりました。（以前は1,000件）
それも影響して、重症患者の割合が高くないこともあり入院基本料4なので、二次救急ですが思いの外忙しい環境ではありません。
・地域包括ケア病床12床を作り、今後も増やしていく予定なので、急性期-地域包括ケア、訪問看護、障がい者の長期療養まで幅広いステージを経験できます。
・24時間託児所がある為、子育て中の看護師に人気の病院です。
✅職場環境
病床数
137床床（一般137床）
看護師在籍数
108名
看護師年齢層
36歳
子育てナース
71名
介護職員人数
31名
一日の外来人数
200名/日
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
800件/年
夜勤回数目安
2-5回
✅教育制度
発展教育支援教育体制:OJT
・勉強会:最低月2回※安全関係、全体参加のものは時間外で基本必ず出勤(どうしても出席出来ない場合は後日ビデオを観ます)
・委員会:1-2回/月※時間内
ブランクサポート・プリセプター制度:有 マンツーマンでの指導
お姉さん看護師をつけたサポート体制があります。
・独り立ち時期:早い人で2ヶ月-人による
・ラダー:無し/技術チェック表を全てクリアできれば独り立ちなので、それまではプリセプターはついてくれます。
・研修:現在全体研修も時間内に実施しており、参加できない方には録画をみてもらっています。