羽生総合病院 羽生市の求人情報

【採用ご担当者様に聞く『ココが推し！』ポイント】

［地域に根差すことで、長期的な就業が可能］
地域密着型の医療施設として地域住人の皆様の健やかな生活をサポートし、この地域で人生の初めから終わりまでを過ごせるように、地域医療に医療貢献し続けています。
従来の急性期医療対応はもちろんですが、今後は新たに回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟をオープンしていく予定です。
スタッフのキャリアプランやライフステージの変化にも寄り添い、系列の訪問看護ステーションや、施設、クリニック等への異動も相談が可能なため、長く働くことができる魅力が詰まった環境です。

［子育て世代に優しい］
子育てに関するサポート体制が充実しているので、産休育休からの復帰率が高いことが自慢の一つです。
復帰後は配属を含めて勤務希望時間、託児所の利用を優先的に確保する等のスタッフに対するホスピタリティがあるためです。
ゆくゆくは結婚や家庭を持つことをお考えの方にも優しい環境です。

［大手法人 徳洲会グループ］
大手法人『徳洲会』ということもあり、給与高水準で経営も安定しております。
徳洲会ならではのさまざまなジャンルの福利厚生が充実しており、ご家族全員の医療補助や、特定・認定・専門看護師を目指される方の支援制度が充実しています！

［色々学びたい方にオススメ］
急性期医療を学べる環境なのはもちろんのこと、慢性期や地域に根差す在宅医療、高齢者施設までを網羅しており、キャリアパスが描きやすい環境です。
ご自身の希望に合わせ医療貢献できる場所がたくさんあり、大手法人ならではの、他の病院にはない徳洲会グループならではの強みがあります。
教育体制も整備されており、入職後はマンツーマンの指導や教育プログラムが完備されています。独り立ちできるまでしっかりサポートしていきます。

埼玉県羽生市下岩瀬446

✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯業務

✅アピールポイント
・大手法人徳洲会病院グループならではの福利厚生が充実＆経営安定で給与も高水準です。
・病児保育やスポット利用も対応する保育施設利用可＆子ども手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。
・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。
・結婚や出産のライフイベントに理解あり！将来的には働き方の変更もご相談可能です。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能！住まい探しも心配無用です。

✅職場環境
病床数
311床床（一般311床）
看護師在籍数
200名
看護師年齢層
ボリュームゾーン: 20‐30代（7割）
看護方式
チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
2,500‐3,000台/年
夜勤回数目安
4回
電子カルテ
有り
看護記録:SOAP

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
当院ではプリセプターシステムをより進化させた『サークルサポートシステム』を採用し、スタッフ教育を行っています。
主任や副主任を中心に、病棟全体で入職者を徹底サポートします。
また、クリニカルラダー制度は1‐5までを設定し、一人ひとりのキャリアプランに沿った十分なサポート体制が整っています。
［サークルサポートシステムとは？］
・担当をつけながらチーム全体でサポートを行っています。
・固定チームナーシングにて誰にでも聞ける環境を整備し、受け入れ者の質問を全員共通の答えで返答できるように整備しています。

【研修・勉強会・資格取得制度】
外部専門研修会への参加、外部講師による講演会、デモンストレーション、日米医学交流財団による海外留学、認定看護師教育期間の給与補償や、学費補助等のスキルアップ支援制度が充実しています｡
一例としては、短期研修で沖縄のグループ病院や離島の病院にリフレッシュを含め研修に行くことが可能（勤続3年以上が対象）、海外への研修制度 （勤続5年以上が対象）もあります。
また、ハワイ・タイ・マレーシア・アメリカにホームステイをしながら留学することも可能です。
勉強会についても力を入れています。

【奨学金制度】
准看護師から看護師を目指して勉強中の方を対象に奨学金制度がございます（看護師資格取得コース入学予定または在学中の方が対象）。

【その他】
当院は教育機関として､医師・看護師・検査技師・薬剤師・医療事務・理学療法士・作業療法士・介護福祉士等の研修も行っています｡
教育制度の備考【メンター制度について】
先輩職員がメンター（講師役）となり、2名で行います。
食事会を行う等の機会を設けております（1名あたり3,000円の支給あり）。
看護師のメンターは看護部以外の方が就任します。
新卒の方は2ヶ月に1度、中途・既卒の方は3ヶ月に1度行います。