庄和中央病院 春日部市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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庄和中央病院
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埼玉県春日部市上金崎28
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定月給:26.4万円~ [基本給]190,000-310,000円 [看護手当]10,000円 [夜間手当]1回当たり16,000円(月4-5回) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 【賞与】年2回 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅東武野田線: 八木崎駅・徒歩12分
藤の牛島駅・豊春駅・東岩槻駅・南桜井駅・岩槻駅・七里駅 ✅東武伊勢崎線: 北春日部駅・徒歩17分 一ノ割駅・姫宮駅・武里駅・せんげん台駅・東武動物公園駅・大袋駅・和戸駅・北越谷駅・越谷駅 埼玉県春日部市上金崎28 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~17:30 [夜勤]17:30~9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 4週8休 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:6日 有給休暇:法定通り [年間休日] 108日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
埼玉県春日部市上金崎28 |
特徴・経験・資格 |
朝、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・ライフサイクルに合った働き方を探している方 ・地域に根差した病院で、医療の提供によって社会に貢献したいという志がある方 ・子育てがひと段落したら、常勤で働きたいという思いがある方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定月給:26.4万円~ [基本給]190,000-310,000円 [看護手当]10,000円 [夜間手当]1回当たり16,000円(月4-5回) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 【賞与】年2回 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 継続雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 全額支給 |
アクセスについて |
✅東武野田線: 八木崎駅・徒歩12分 藤の牛島駅・豊春駅・東岩槻駅・南桜井駅・岩槻駅・七里駅 ✅東武伊勢崎線: 北春日部駅・徒歩17分 一ノ割駅・姫宮駅・武里駅・せんげん台駅・東武動物公園駅・大袋駅・和戸駅・北越谷駅・越谷駅 埼玉県春日部市上金崎28 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
埼玉県春日部市上金崎28
✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務
1日の業務詳細【外来】
08:30‐全体朝礼
09:00‐午前の診療開始
15:00‐午後の診療開始(水木土は休診)
17:15‐遅番のNSと交替
【病棟】
08:30‐申し送り・NSミニカンファレンス
09:00‐清拭ケア(全員で協力し行う)
10:00‐観察・バイタルチェック・処置等
11:00‐変化のあった事をLDへ報告
11:30‐LDよりDrへ申し送り・指示受け
12:00‐食介
13:30‐カンファレンス・勉強会・研修会
14:00‐バイタルチェック
17:30‐申し送り
✅アピールポイント
①雰囲気バツグン!!
⇒看護部長を始め、いらっしゃる看護師さんの雰囲気がとっても良いです。ナースステーションにいらっしゃる看護師さんの表情もとても温かく、まさにアットホームな雰囲気の病院です。働いている層としては18歳から65歳と幅広いです。子育て中の看護師、多数活躍中!
②ライフサイクルに合わせながら勤務が可能です☆
⇒子育てをしながら、週3日&16時まで…と色々フレキシブルな働き方ができます。子育て&子離れできたら常勤!が目標です。
③平均勤続年数10年以上
⇒看護部長さんを始め人柄の良い方が多いので人間関係もイイ&ライフサイクルに合わせて働けるからか平均勤続年数10年以上!中には30年以上勤務していらっしゃる方も在籍しています。あなたも地域に根ざした温かい環境の中で働いてみませんか?
✅職場環境
病床数
47床床(一般47床)
看護師在籍数
41
看護師年齢層
病棟常勤:20代-18%・30代-27%・40代-27%・50代-27% 外来:30代-44%・40代-33%・60代-33% 病棟非常勤:30代-50%・40代-16%・60代-33%
子育てナース
26名※63%
介護職員人数
看護助手:14(内3名は学生)
一日の外来人数
約200名/日
58,886名/年間※2015年度実績
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
203件/年
夜勤回数目安
5回程度/月
※夜勤回数が少ない方をカバーし合って72時間をクリアしています
電子カルテ
無し
紙カルテ、オーダリングシステム併用
✅教育制度
発展教育支援看護協会費:半額援助
年度初めに年間研修計画を立て1年に1~2回参加保証
研修費+交通費全額支給
※良く学び皆に伝達し共有しましょうの精神で参加しています
ブランクサポート中途でもしっかりプリセプターが付きます。相当な時間をかけて育てていきます。