帯津三敬病院 川越市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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帯津三敬病院
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埼玉県川越市大字大中居545
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:402～497.9万円 想定月給：28～34.2万円 基本給:大卒200,000円-250,000円 3年卒190,000円- 資格手当:30,000円 住宅手当:15,000円/上限 夜勤手当:60,000円（月4回、15,000円/回） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 ［回数］年2回(7月、12月) ✅昇給 有り 年1回(4月) |
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アクセス |
✅JR川越線: 川越駅・徒歩41分
指扇駅・西川越駅・西大宮駅・的場駅・日進駅・大宮駅 埼玉県川越市大字大中居545 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ シフト制（4週8休） ［年間休日］ 112日 ［休暇］ ・年末年始（12/30～1/3） ・有給休暇：初年度10日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
埼玉県川越市大字大中居545 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 看護部長は、看護師の職場環境をたいせつに考えている方です。わからない事はスタッフ皆でしっかりとサポートします。成長意欲だけでなく、良い病院を作り上げるために、問題意識を持って看護に取り組める方を歓迎致します。ブランクがあり不安な方も、勉強会などで学んでいただけます。緊張感と危機管理意識を持ちつつ、笑顔で看護に取り組める方のご応募をお待ちしております。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:402～497.9万円 想定月給：28～34.2万円 基本給:大卒200,000円-250,000円 3年卒190,000円- 資格手当:30,000円 住宅手当:15,000円/上限 夜勤手当:60,000円（月4回、15,000円/回） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 ［回数］年2回(7月、12月) ✅昇給 有り 年1回(4月) |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り |
アクセスについて |
✅JR川越線: 川越駅・徒歩41分 指扇駅・西川越駅・西大宮駅・的場駅・日進駅・大宮駅 埼玉県川越市大字大中居545 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
埼玉県川越市大字大中居545
✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
1日の業務詳細・看護必要度：30（4階）
・受け持ち人数：7名
・外来：肺炎・心不全等
・夜間救急台数：2台‐3台
✅職場環境
病床数
99床床（一般99床）
看護師在籍数
65名
看護師年齢層
平均年齢:45歳
子育てナース
在籍有り
介護職員人数
16名
一日の外来人数
140
看護方式
チームナーシング（モジュール型）
看護基準
10:1
救急搬入件数
800台/年
夜勤回数目安
4回‐5回
電子カルテ
無し
✅教育制度
発展教育支援・教育委員会（毎月第3木曜日※年間教育計画・研修参加計画）
・業務改善委員会（毎月第2火曜日）
・看護記録委員会（月1回）
教育制度の備考■教育体制：勉強会月1回程度
■資格支援制度：内視鏡認定士支援制度・手術室研修制度