ツクイ草加訪問看護ステーション 草加市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ツクイ草加訪問看護ステーション
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埼玉県草加市高砂2-18-16
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 管理職/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:508～564.4万円 想定月給：38～42.7万円 ・基本給:230,000円-250,000円 ・職務手当:40,000円 ・資格手当:20,000円-25,000円 ・級地手当:1,250円 ・ライフプラン手当:8,000円 ・訪問看護特別調整手当:80,750円-102,750円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 ※業績と個人の勤務に応じて支給します |
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アクセス |
✅東武伊勢崎線: 谷塚駅・徒歩19分
獨協大学前駅・新田駅・蒲生駅・新越谷駅・北越谷駅・越谷駅 埼玉県草加市高砂2-18-16 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 週休2日制 年間休日:116日 リフレッシュ休暇:(1日/月) 有給休暇:初年度10日 産前産後休暇・介護休暇・育児、介護休業 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
埼玉県草加市高砂2-18-16 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 利用者様ひとりひとりにじっくり寄り添った訪問看護をしたい方 ワークライフバランスを大切にしたい方 福利厚生が充実しており、長く働き続けたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:508～564.4万円 想定月給：38～42.7万円 ・基本給:230,000円-250,000円 ・職務手当:40,000円 ・資格手当:20,000円-25,000円 ・級地手当:1,250円 ・ライフプラン手当:8,000円 ・訪問看護特別調整手当:80,750円-102,750円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 ※業績と個人の勤務に応じて支給します |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円/月 ※車通勤の場合:上限31,600円/月（社内規定あり） |
アクセスについて |
✅東武伊勢崎線: 谷塚駅・徒歩19分 獨協大学前駅・新田駅・蒲生駅・新越谷駅・北越谷駅・越谷駅 埼玉県草加市高砂2-18-16 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として、福利厚生表彰・認証制度2021年「ハタラクエール」に認証されました
良い仕事は、従業員の幸せがあってこそです。そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。私たちと一緒に介護業界を変えませんか？
【ツクイの強み】
・キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意しています。
・スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める
・マネジメント管理職:介護ビジネスを創造する
・ツクイ検定
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。
・キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用を会社が負担します（規定あり）
埼玉県草加市高砂2-18-16
✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務
・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・看護内容の計画書、報告書の作成 など
・オンコール業務（オンコール不可の方も相談可能）
※社用車あり
※夜間帯はオンコールでの対応になります
・営業的な業務の有無:有り（利用者獲得、クリニックや市役所へのあいさつまわり、ケアマネジャーへのあいさつなどご対応いただきます。）
管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
✅アピールポイント
・全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。
・現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験の方も安心して働ける体制を整えています。
・管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。
・社内研修制度があり、しっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。また、資格取得支援制度もあります。
・休暇制度が充実しています。
✅職場環境
看護師在籍数
3-4名
看護師年齢層
平均40代
訪問先
個人宅
電子カルテ
有り
電子カルテを導入しており、PCや一人一台社用携帯を配布しております。
✅教育制度
発展教育支援勉強会に参加できます
ブランクサポート初期研修も充実しており、eランニングでの学習も可能なので、訪問看護未経験の方も心配いりません。
2-3回同行訪問をして、ある程度一人で処置対応ができたら独り立ちしていただきます。
※グループマネージャーや管理者がフォローアップさせていただきます。