ロイヤルレジデンス見沼訪問看護ステーション さいたま市見沼区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ロイヤルレジデンス見沼訪問看護ステーション
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埼玉県さいたま市見沼区大谷388-1
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【訪問看護の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)
給与 |
✅給与
想定月給：36万円～ ・基本給:300,000円 ・夜勤手当:10,000/回 ※月4回分 ・夜勤加算手当:20,000円（月4回以上の夜勤を行った場合支給） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅伊奈線: 鉄道博物館駅・徒歩20分
加茂宮駅・東宮原駅・今羽駅・吉野原駅・原市駅・沼南駅・丸山駅・志久駅 ✅JR東北線: 大宮駅・徒歩3分 大宮駅・さいたま新都心駅・土呂駅・北浦和駅・浦和駅・東大宮駅・南浦和駅 ✅JR東北線（埼京線）: 大宮駅・徒歩3分 武蔵浦和駅・中浦和駅 埼玉県さいたま市見沼区大谷388-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 [夜勤]17:30～9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 180分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 4週8休/シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日]116日 ※会社カレンダーによる ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区大谷388-1 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・利用者さまに寄り添い、心豊かな生活のサポートを行える方 ・多職種の意見を取り入れながら協働できる方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 在宅経験不問です。一人ひとりの利用者さまに寄り添った看護を提供したい思いのある看護師をぜひお待ちしております。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：36万円～ ・基本給:300,000円 ・夜勤手当:10,000/回 ※月4回分 ・夜勤加算手当:20,000円（月4回以上の夜勤を行った場合支給） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り [支給額] 上限50,000円/月 ※規定による（ガソリン代支給あり） |
アクセスについて |
✅伊奈線: 鉄道博物館駅・徒歩20分 加茂宮駅・東宮原駅・今羽駅・吉野原駅・原市駅・沼南駅・丸山駅・志久駅 ✅JR東北線: 大宮駅・徒歩3分 大宮駅・さいたま新都心駅・土呂駅・北浦和駅・浦和駅・東大宮駅・南浦和駅 ✅JR東北線（埼京線）: 大宮駅・徒歩3分 武蔵浦和駅・中浦和駅 埼玉県さいたま市見沼区大谷388-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
埼玉県さいたま市見沼区大谷388-1
✅仕事内容
[一般職]
サービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問看護ステーション（施設内）にて訪問看護員として勤務していただきます。
・医師の指示に基づく医療処置（投薬、吸引、胃ろう、褥瘡の処置、など）
・ご利用者の状態観察
・サービス記録 など
1日の業務詳細・ご利用者様の状態観察
・療養上のお世話（療養環境の整備、各種介助、清潔保持、等）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡の処置、等）
・医療機器の管理（カフティポンプ、酸素濃縮器、呼吸器）等
・リハビリテーション
・看取りのケア
※利用者毎に、主治医の指示に基づいて作成した訪問看護計画に則った対応をお願いします。
✅アピールポイント
・施設内訪問看護です。各居室への訪問看護業務ですので外部への移動はありません。
・小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。
・日勤の勤務体制は「施設看護師1-2名・訪問看護師2-3名」を目指しており、充実した人員体制になる予定です。
・残業が少ないためプライベートとの両立が可能です。ワークライフバランスが充実した生活を実現することができます。
・残業が発生した場合、残業代は1分単位で支給します。お仕事した分はきちんと給与支給いたします。
・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」の月10日程度お休みです。
・夜勤月4回以上で別途20,000円を支給します。また、夜勤の休憩時間は180分と夜勤者への待遇が良い職場です。
✅職場環境
訪問先
施設内
訪問時の移動手段
乗り物なし（徒歩など）
主な訪問看護種別（分）
30分
体制
チーム制
病院併設
無し
✅教育制度
発展教育支援資格取得支援制度あり。受験料、受講料は法人が費用負担いたします。
[学術発表会]
毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。
ブランクサポート・入職前の体験研修（基本的な技術の習得）
・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修）
スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。
教育制度の備考・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修）
・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修）
・外部研修（外部講師を招いての研修もあり）
社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員ひとりひとりの専門性を高めています。