エクラシア武蔵村山 武蔵村山市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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エクラシア武蔵村山
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東京都武蔵村山市三ツ藤2-42-1
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【日勤のみ/オンコールなし/サービス付き高齢者専用住宅の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:440万円~ 想定月給:35万円~ [基本給]303,000円- [固定残業手当]47,000円-(30時間分) 30時間を超える残業代は追加支給 ※給与は能力により決定、基本は月給350,000円スタート。 [賞与] 1回100,000円 年2回支給 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年俸制ですが、5月・11月に寸志として各10万円、年20万円支給有 ✅昇給 ご登録後、お問い合わせください |
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アクセス |
東京都武蔵村山市三ツ藤2-42-1
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00~18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 週休2日制 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:3日 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都武蔵村山市三ツ藤2-42-1 |
特徴・経験・資格 |
朝、昼、夕方、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・介護未経験の方もご応募可能です。実際、介護未経験で入職したスタッフが50%となります。 ・利用者様お一人一人の最期の時まで寄り添った看護を希望されている方 ・利用者様への適切なケアを求められるため、責任感を持ちつつ、客観的に物事を受け止めることが出来る方 ・施設内のスタッフと協調性を持ってお仕事を進められる方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:440万円~ 想定月給:35万円~ [基本給]303,000円- [固定残業手当]47,000円-(30時間分) 30時間を超える残業代は追加支給 ※給与は能力により決定、基本は月給350,000円スタート。 [賞与] 1回100,000円 年2回支給 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年俸制ですが、5月・11月に寸志として各10万円、年20万円支給有 ✅昇給 ご登録後、お問い合わせください |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(65歳) 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 [交通費手当]有り |
アクセスについて |
東京都武蔵村山市三ツ藤2-42-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
・埼玉発、首都圏に拡大中。
2007年に設立した、株式会社ウェルオフは85事業所・2,000床のサービス付き高齢者向け住宅を運営している会社です。(2022年9月時点)
今後も埼玉・千葉・東京・神奈川に展開をしていく計画のため、年間10拠点程度の新規オープンを予定しています。
・提携医療機関・施設内の連携が強固です。
訪問診療を行う機関と提携しております。
即時に医師を呼ぶことができ、緊急搬送時は施設長や介護職のリーダーが付き添います。(看護師は残る入居者様の処置を実施)
看護師はオンコール無し・夜勤無しですが、夜間の緊急対応は施設長から医師へ直接行うよう決まっています。
職種ごとの役割や緊急時のフローを明確に決めているため、利用者様に安心して入居頂ける状態となり、看護師も不安なく日勤勤務に専念できる環境です。
東京都武蔵村山市三ツ藤2-42-1
✅仕事内容
【1日の仕事イメージ】
大半の入居者様が併設のデイサービスを利用しているため、昼間はデイサービスでのケアがメインです。
施設内訪問看護が必要な方へは夕方行います。
【業務内容】
・訪看対応者の看護業務
・健康管理(バイタル測定)入居者様全員。
・排便コントロール(座薬、摘便対応、下剤管理)
・配薬管理(1名、インスリン注射対応者)
・随時、身体トラブルの対応等
1日の業務詳細例:
08:30 ご出勤
08:50 朝礼
09:00 訪問看護開始
10:00 利用者様の吸引薬・点眼薬・貼付薬の処置
11:00 内服約のご準備
11:30 利用者様の昼食の見守りや食事サポート
12:30 休憩
13:30 訪問看護
16:30 実施した対応を記録にまとめる
17:50 申し送り
✅アピールポイント
・オンコールはありません。
・日勤常勤での募集です。
・全事業所マイカー通勤可能です。
・施設マニュアルあり&エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。
・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。
・有給取得がしやすいです。
・クレーム対応はありません。
・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります!
✅職場環境
看護師在籍数
各施設4-6名※法人平均
看護師年齢層
主に20代-40代が活躍しています
子育てナース
法人内に在籍あり
✅教育制度
発展教育支援リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。