タムス総合クリニック篠崎駅前 江戸川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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タムス総合クリニック篠崎駅前
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東京都江戸川区篠崎町2-7-1
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【日勤のみ/クリニックの看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来
給与 |
✅給与
想定月給：30.5万円～ ※皆勤手当を含む 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回（前年度実績） ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅小田急小田原線: 新宿駅・徒歩6分
南新宿駅・参宮橋駅・代々木八幡駅・代々木上原駅・東北沢駅・下北沢駅・世田谷代田駅・梅ヶ丘駅・豪徳寺駅・経堂駅・千歳船橋駅・祖師ヶ谷大蔵駅 ✅西武新宿線: 西武新宿駅・徒歩8分 田無駅・高田馬場駅・下落合駅・中井駅・新井薬師前駅・沼袋駅・野方駅・都立家政駅・鷺ノ宮駅・下井草駅・井荻駅・上井草駅 ✅東京メトロ丸ノ内線: 新宿三丁目駅・徒歩5分 西新宿駅・新宿御苑前 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:30 [土曜日/日曜日]9:00～18:00 ✅休憩時間 90分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 4週8休シフト制 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休育休暇 介護休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり ［年間休日］ 117日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町2-7-1 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 職種に関わらず、接客者としての資質やホスピタリティーあふれる人材を求めています。 それに加え、協調性、積極性、向上心がある方、目標に向かって前向きに取り組み、最後まで何事もやり遂げる精神の持ち主を求めています。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：30.5万円～ ※皆勤手当を含む 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回（前年度実績） ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 規定により支給 |
アクセスについて |
✅小田急小田原線: 新宿駅・徒歩6分 南新宿駅・参宮橋駅・代々木八幡駅・代々木上原駅・東北沢駅・下北沢駅・世田谷代田駅・梅ヶ丘駅・豪徳寺駅・経堂駅・千歳船橋駅・祖師ヶ谷大蔵駅 ✅西武新宿線: 西武新宿駅・徒歩8分 田無駅・高田馬場駅・下落合駅・中井駅・新井薬師前駅・沼袋駅・野方駅・都立家政駅・鷺ノ宮駅・下井草駅・井荻駅・上井草駅 ✅東京メトロ丸ノ内線: 新宿三丁目駅・徒歩5分 西新宿駅・新宿御苑前 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都江戸川区篠崎町2-7-1
✅仕事内容
クリニック内での看護業務
※他クリニックとの兼任あり。
※ドクターの診察補助はほとんどありません。看護師は処置室にて指示のあった処置や検査を行います。
✅アピールポイント
病院母体の安定したクリニックです。病院・クリニック等、数多く経営している桐和会グループが母体となります。
✅職場環境
看護師在籍数
看護師がいる9つのクリニックで総勢24名
看護師年齢層
20代後半
子育てナース
在籍有り
一日の外来人数
500-600人
往診時の看護師同行
無し
夜勤回数目安
0回
✅教育制度
ブランクサポート・中途でもプリセプターが付きます！
・新卒も採用しているので、手技に自信が無い方も丁寧に指導します。
・手技のチェックリストやマニュアルも有り、一人ひとりに合わせて教育してくれます。
・慣れるまでは無理なローテーションはしません。経験や習熟度に応じてローテーションの早さや移動先を配慮してくれます。
（基本的には最初は、篠崎・新小岩・東陽町のクリニック1箇所を定めてそこで2ヶ月間は研修となります。）
・月に1回土曜日に研修があります。
教育制度の備考経験を活かして、看護師発信で様々な業務改善や取り組みを行っています。
例）『プレパレーション』単に行われる医療処置などについてあらかじめ子どもに説明をしておくというのではなく、子どもがこれから直面する、体験する事態によってもたらされるであろう心理的混乱に対して、説明などをすることによりネガティブな反応を最小限に、あるいは緩和されるように工夫し、子どもがその事態にその子なりに向かい、乗り越えられるように子どもの対処能力、頑張りを引き出していくようなケアのことです。