梶原診療所 北区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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梶原診療所
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東京都北区堀船3-29-9
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【日勤のみ/小児科クリニックの看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来
給与 |
✅給与
想定月給：20～35万円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 1.6ヶ月分 前年度実績 年2回・計1.60ヶ月分 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅京成本線: 町屋駅・徒歩9分
新三河島駅・千住大橋駅・日暮里駅・京成関屋駅・京成上野駅・堀切菖蒲園駅・お花茶屋駅・青砥駅・京成高砂駅・京成小岩駅・江戸川駅 ✅都電荒川線: 荒川二丁目駅・徒歩1分 荒川区役所前駅・荒川一中前駅・荒川七丁目駅・町屋駅前駅・三ノ輪橋駅・町屋二丁目駅・東尾久三丁目駅・熊野前駅・宮ノ前駅・小台駅・荒川遊園地前駅・荒川車庫前駅・西ヶ原四丁目駅・飛鳥山駅・王子駅前駅・新庚申塚 東京都北区堀船3-29-9 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:15 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 [休日] 祝日 [休暇] 有給休暇・看護休暇・夏季休暇:5日間・正月休暇:（12/29-1/3）・生理休暇 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都北区堀船3-29-9 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 梶原診療所は高齢者医療・生活習慣病・保健予防をプライマリー・ケアの三本柱とし、 地域にお住まいの全ての方が安心して暮らしていくための医療パートナーを目指しています。 病床や最新機器を揃え、様々な年代の方のお悩みに対応できる体制を整えています。 また、より皆様に身近な存在の診療所になるために、健診・外来・在宅を総合的に行っています。 同一法人内には地域丸ごとの健康づくり（ケアコミュニティ）を実現するため、通所リハビリ、通所介護、訪問リハビリ、訪問看護、訪問介護、居宅介護、認知症疾患医療センター、地域ボランティア活動、を行う事業所があります。 今回は看護部門の幹部候補として、地域まるごとの医療介護体制づくり（ケアコミュニティ）のため、看護課をけん引していただける人材を募集しています。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：20～35万円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 1.6ヶ月分 前年度実績 年2回・計1.60ヶ月分 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給 上限なし |
アクセスについて |
✅京成本線: 町屋駅・徒歩9分 新三河島駅・千住大橋駅・日暮里駅・京成関屋駅・京成上野駅・堀切菖蒲園駅・お花茶屋駅・青砥駅・京成高砂駅・京成小岩駅・江戸川駅 ✅都電荒川線: 荒川二丁目駅・徒歩1分 荒川区役所前駅・荒川一中前駅・荒川七丁目駅・町屋駅前駅・三ノ輪橋駅・町屋二丁目駅・東尾久三丁目駅・熊野前駅・宮ノ前駅・小台駅・荒川遊園地前駅・荒川車庫前駅・西ヶ原四丁目駅・飛鳥山駅・王子駅前駅・新庚申塚 東京都北区堀船3-29-9 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都北区堀船3-29-9
✅仕事内容
【勤務地】
梶原診療所（東京都北区堀船3-29-9）
宮の前診療所（東京都荒川区西尾久2-3-2）
ふれあいファミリークリニック（東京都足立区宮城1-33-20）
ふれあい訪問看護ステーション（東京都北区堀船3-31-15）
・診療所における看護業務および付帯する業務
内科・小児科での患者様対応と診療介助
・訪問診療での診療の補助業務
・訪問看護
（法人内部署異動あり）
1日の業務詳細・梶原診療所外来(夜間診曜日によりあり):外来業務健診、検査
・梶原診療所訪問診療:診療の補助業務
・宮の前診療所:外来業務、健診、検査、火・木・土午後訪問診療の診療の補助業務
・ふれあいファミリークリニック:外来業務、健診、検査、訪問診療の診療の補助業務
・ふれあい訪問看護ステーション:訪問看護業務
✅アピールポイント
4診療所、4介護事業所を展開している法人になります。
入院対象は肺炎など急性疾患、痛みなど苦痛の緩和、リハビリなどです。
医師、看護師、ケアワーカー、リハビリ、栄養士、薬剤師、ソーシャルワーカー、事務が各々の専門性を発揮し、患者様の健康状態を検討します。
治療とケアで病を癒しながら、生活する力を取り戻します。
また、その方にあった生活の場に戻れるよう、在宅スタッフとも連携を取りながら支援環境を整えていきます。
✅職場環境
看護師在籍数
複数名
看護師年齢層
40代
子育てナース
在籍なし
一日の外来人数
日によって違います。
往診時の看護師同行
有り
夜勤回数目安
月5回-6回
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援月1回、ドクター・栄養士等による研修を行っています