国領石川クリニック 調布市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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国領石川クリニック
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東京都調布市国領町4-8-3
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【日勤のみ/クリニックの看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室
給与 |
✅給与
想定年収:422.3万円～ 想定月給：28.4万円～ [内訳] 基本給:203,000円 勤続給:42,500円 透析技術手当:10,000円 準夜勤手当:28,800円（14:00からのシフト/月8回想定） ・準夜勤手当 13:00からのシフト:2,400円/1回 13:30からのシフト:3,000円/1回 14:00からのシフト:3,600円/1回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回 ※経営状況により変動 ✅昇給 有り 年1回（経営状況により変動） |
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アクセス |
✅京王線: 布田駅・徒歩7分
柴崎駅・調布駅・つつじヶ丘駅・西調布駅・仙川駅・飛田給駅・千歳烏山駅・武蔵野台駅・芦花公園駅・多磨霊園駅・八幡山駅・東府中駅・上北沢駅・桜上水駅・府中駅・下高井戸駅・分倍河原駅・明大前駅・中河原駅・代田橋駅 東京都調布市国領町4-8-3 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:00～16:30 [日勤]8:30～17:00 [遅出]9:00～17:30 [遅出]10:00～18:30 [遅出]11:00～19:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 週休2日制 ※月曜日から土曜日のうち1日休（シフト制）＋日曜日固定休＋国民の祝祭日の日数分休み ※祝祭日は通常どおり診療をしていますのでシフト制となり、出勤時は他の日に振替休日取得となります。 [年間休日] 124日 [休暇] 夏期休暇: 3日（7月-9月中に要取得） 年末年始休暇: （元旦のみ休み。12月30日から1月3日の間に勤務した日数を振替） 産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇等 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都調布市国領町4-8-3 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・透析未経験の方も、安心して働けるよう研修でのサポートがあります。 ・透析看護に興味があり意欲のある方 ・元気で明るい対応ができる、協調性がある方 を求めており、働きながら学べる職場環境です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:422.3万円～ 想定月給：28.4万円～ [内訳] 基本給:203,000円 勤続給:42,500円 透析技術手当:10,000円 準夜勤手当:28,800円（14:00からのシフト/月8回想定） ・準夜勤手当 13:00からのシフト:2,400円/1回 13:30からのシフト:3,000円/1回 14:00からのシフト:3,600円/1回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回 ※経営状況により変動 ✅昇給 有り 年1回（経営状況により変動） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給（上限なし） |
アクセスについて |
✅京王線: 布田駅・徒歩7分 柴崎駅・調布駅・つつじヶ丘駅・西調布駅・仙川駅・飛田給駅・千歳烏山駅・武蔵野台駅・芦花公園駅・多磨霊園駅・八幡山駅・東府中駅・上北沢駅・桜上水駅・府中駅・下高井戸駅・分倍河原駅・明大前駅・中河原駅・代田橋駅 東京都調布市国領町4-8-3 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都調布市国領町4-8-3
✅仕事内容
・透析の準備・穿刺・抜針・止血
・透析中の患者の看護
・患者の健康管理と生活指導
✅アピールポイント
・医療機関として40年以上の歴史がございます。
・透析に特化したクリニックを都心に展開しています。
・駅チカの職場で通勤にも便利です。
✅職場環境
往診時の看護師同行
無し
✅教育制度
発展教育支援認定看護師資格取得支援
＜看護協会研修＞
年1回補助あり全額補助
＜院外研修＞
年1回上限5,000円補助
日本看護協会主催研修、東京都看護協会主催研修、東京都ナースプラザ研修、日本腎不全看護学会研修
フットケア研修、薬品会社主催研修、透析医療従事者研修、感染防止研究会、医療安全管理者養成研修（東京都看護協会主催）
＜入社時研修＞
本社で約2日間の研修を実施（座学と実地）
ブランクサポートプリセプターが、一人ひとりの個性や今までのスキルを尊重し、マンツーマンで指導します。
精神的に不安を持たないよう患者さんとの関わり方も指導します。
また、クリニカルラダーに沿って学ぶことで、自分を客観的に評価し、目的を持って学習することができるため、一歩ずつステップを踏んでいくことができます。
研修では、根拠に基づいた知識を学ぶことができ、実践に結びついた教育を受けることができます。
教育制度の備考・透析医療研修
・看護技術研修
・メンバーシップ研修
・振り返り研修
・看護実践研修
・医療安全研修
・リーダーシップ研修
・コミュニケーション研修