柴垣医院戸越 品川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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柴垣医院戸越
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東京都品川区平塚1-7-6
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【日勤のみ/クリニックの准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室
給与 |
✅給与
想定年収:405～525万円 想定月給：27～35万円 基本給:270,000円-350,000円 ※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します ※通勤手当（全額支給）、残業手当、準夜手当など 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.2ヶ月分 ※2022年度実績 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅都営浅草線: 中延駅・徒歩11分
五反田駅・馬込駅・高輪台駅・西馬込駅・泉岳寺駅・三田駅・大門駅・新橋駅・東銀座駅・宝町駅・日本橋駅 ✅東急大井町線: 戸越公園駅・徒歩5分 下神明駅・中延駅・荏原町駅・大井町駅・旗の台駅・北千束駅・大岡山駅・緑が丘駅・自由が丘駅・九品仏駅・尾山台駅・等々力駅・上野毛駅・二子玉川駅 ✅東急池上線: 戸越銀座駅・徒歩5分 荏原中延駅・大崎広小路駅・五反田駅・旗の台駅 東京都品川区平塚1-7-6 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[早番]7:00～15:30 [A勤務]7:30～16:00 [C勤務]14:30～23:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 週休2日制(日曜日ほか1日) ［休暇］ 有給休暇:半年後、10日付与 ※100％有給消化を推奨しております 夏期休暇:3日 年末年始休暇、慶弔休暇など ［年間休日］ 年間休日 122 日(2023 年予定) ※祝日代休あり ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都品川区平塚1-7-6 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・透析での看護業務の経験がある方。 ・病棟での看護業務が3年以上ある方。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:405～525万円 想定月給：27～35万円 基本給:270,000円-350,000円 ※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します ※通勤手当（全額支給）、残業手当、準夜手当など 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.2ヶ月分 ※2022年度実績 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給します |
アクセスについて |
✅都営浅草線: 中延駅・徒歩11分 五反田駅・馬込駅・高輪台駅・西馬込駅・泉岳寺駅・三田駅・大門駅・新橋駅・東銀座駅・宝町駅・日本橋駅 ✅東急大井町線: 戸越公園駅・徒歩5分 下神明駅・中延駅・荏原町駅・大井町駅・旗の台駅・北千束駅・大岡山駅・緑が丘駅・自由が丘駅・九品仏駅・尾山台駅・等々力駅・上野毛駅・二子玉川駅 ✅東急池上線: 戸越銀座駅・徒歩5分 荏原中延駅・大崎広小路駅・五反田駅・旗の台駅 東京都品川区平塚1-7-6 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都品川区平塚1-7-6
✅仕事内容
透析クリニックにて、透析診療や穿刺を行う看護師を募集します。
通し勤務をなくし、実働 7.5 時間勤務と職員の負担を少なく就業可能です
【詳細】
・医師による診療補助
・透析装置の操作・モニタリング、医療処置(穿刺、採血など)
・患者様の日常的な健康管理
・施設内の衛生管理
・健康相談への対応など
✅アピールポイント
全自動透析装置を導入し、情報の電子化を推進している透析クリニックです。
透析クリニック 50周年という歴史だけでなく IT・ICT を積極的に取り入れるなど業務効率化を進めるとともに、「在宅腹膜透析(PD)」を推進するなど、チャレンジを続けております。
・都営浅草線「戸越駅」から徒歩1分とアクセス良好です。
・有休消化率は100％で、給与水準が高い求人です。
・未経験の方も、サポート体制が充実しており安心です。
・平均残業時間10時間/有給消化率 100%を推奨しており、ワークライフバランス抜群です。
✅職場環境
看護師在籍数
7名
看護師年齢層
30-40代がメインです
子育てナース
在籍あり
一日の外来人数
平均30名、最大60名（3クール）
往診時の看護師同行
無し
夜勤回数目安
準夜勤:月5-6回
✅教育制度
発展教育支援透析の実務未経験でも先輩職員が丁寧に教えます。
将来的には管理職として看護主任、看護師のキャリアに挑戦したり、ご希望があれば在宅診療部に異動し、訪問診療に携わることも可能です。
その他資格取得に関するサポートもありキャリアアップできます。
ブランクサポート在籍看護師が付き添いサポート（経験者3ヶ月、未経験者6ヶ月）
教育制度の備考勉強会、研修会がございます。
新人研修は指導者をつけて教育し、未経験の方も6ヶ月かけて手厚くフォローします。
リスク管理や情報共有をしっかり行っています。