湘南メディカル記念病院 墨田区の求人情報

＜病院に関して＞
・小規模だからこそじっくりコミュニケーションをとれる環境
お話ができる方・できない方、それぞれのコミュニケーションの取り方に合わせて患者様と関われる環境です。
また、連携室の専任スタッフを中心に、事務部門のスタッフ、医師や薬剤師、病棟看護師、栄養士が協力。近隣の病院、クリニックや福祉施設と「顔の見える関係」を築きながら、患者さんやご家族の希望も生かしたスムーズな入退院をめざしています。

・約90年下町に根差した地域の病院としての伝統と革新
1929年に田島病院、それを継いだ両国駅前病院を2015年に12月にSBCメディカルグループが継承しています。
約90年の歴史と責任をしっかり受け止めながらも新たな病院として地域や時代のニーズに適応した医療を提供。
外来では地域に特に必要な診療科をそろえ各分野の認定医・専門医が在籍しています。
アットホームで親しみやすい雰囲気の中、専門性の高い診療を行うことで、多くの皆さまに高度な医療を提供したいと考えています。

・一般内科・療養医療・特別外来と幅広く対応
病気の予防と早期発見に力を入れており、内視鏡やCTなど検査施設も充実しています。
がん免疫療法・アンチエイジング内科・AGA治療・美容医療などの自由診療を含めた診療提案をしています。

＜運営法人に関して＞
・「究極の3方良しの実現」を経営理念にお客様のための医療サービスを追及
全スタッフの物心両面の幸福を追求すると共にお客様に最高・最良の美容・健康・医療サービスを提供することが社会への貢献と考えています。「お客様にとって何が幸せなのか」「社会にとってどう貢献できているのか」「スタッフにとって何が誇りなのか」この3つを全て解決し、最大限の医療サービスでお客様の声に、お応えし続けたいと考えています。

・全国約100院「総合医療グループとして世界No.1」を目指して成長中
運営母体は、湘南美容クリニックを全国に有するSBCメディカルグループです。
上記の経営理念に沿って、2000年の開業から約20年間で日本最大の美容クリニック数に成長・拡大しています。
美容外科に限らず、歯科・眼科・整形外科・婦人科クリニックの運営を行い、「医術で人々の生活をプラスにすること」を目指しています。

東京都墨田区両国2-21-1

✅仕事内容
［病棟］
患者様の看護（痰吸引、経管栄養、内服注入、点滴管理、口腔ケア、バイタルサイン確認）、一般状態の観察と記録

［外来］
一般外来（内科/消化器内科/外科/皮膚科）、専門外来（頭痛・脳腫瘍専門外来/無呼吸外来/咳外来）、相談外来（禁煙外来/ED外来）にいらっしゃった患者様の対応

1日の業務詳細【1日の業務の流れ】
8:45　夜勤者から各階の担当に分かれて申し送り
9:00　排泄介助、褥瘡処置
10:00　点滴更新・バイタルサインの測定・口腔ケア・処置・記録(電子カルテ）
11:00　経管栄養
13:00　お昼休憩(60分)
14:00　排泄介助・バイタルサインの測定・清潔ケア
15:00　記録(電子カルテ）、処置・検査、医師の処置の介助
12:00　食事介助・与薬・口腔ケア
16:00　経管栄養
17:00　夕礼、各階の担当に分かれて夜勤者へ申し送り
17:30　就業

【主な業務内容】
バイタルサインの測定
清潔ケア、体位変換
経腸栄養の準備、滴下と食事介助
内服薬投与
面会者対応
後輩の指導、育成など

✅アピールポイント
・法人としての理念や将来像が明確です！全員が同じ方向を向き、安定感のある環境で働くことが可能です。
・患者様やご家族とじっくりコミュニケーションをとれる環境は、小規模病院のメリットです。
・全国展開する大手法人なので、福利厚生の充実はもちろん、働いた分だけしっかり還元してくれる給与高水準です。
・お休みも相談しやすい環境なので、オフの時間を大切にされたい方にオススメの環境です。

✅職場環境
病床数
58床床（一般58床）
看護師年齢層
平均年齢:30代半ば
子育てナース
法人全体データ　(2022年度実績/SBC採用HP抜粋)
・育児休業取得率:98.6%
　2022年1年間で育休取得対象（出産したスタッフ）358名のうち、353名が育児休業を開始
・育児休業復帰率:88%
　2022年に育児休業を取得した208名のうち、182名が職場に復帰
・継続就業率:80.5%
　2020年に出産した社員のうち、継続して就業している社員数
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援1年次・3年次・5年次と段階に合わせて、ビジネススキルUP研修やヒューマンスキルUP研修があります。
ブランクサポート入職者研修あり