北多摩病院 調布市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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北多摩病院
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東京都調布市調布ヶ丘4-1-1
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定月給：32万円～ [基本給] 210,000円‐230,000円 [資格手当] 30,000円 [調整手当] 10,000円‐35,000円 [夜勤手当] 15,000円/回 ※月給は月4回で算出 [皆勤手当] 10,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅京王線: 布田駅・徒歩8分
国領駅・西調布駅・柴崎駅・飛田給駅・つつじヶ丘駅・武蔵野台駅・仙川駅・多磨霊園駅・東府中駅・千歳烏山駅・芦花公園駅・府中駅・八幡山駅・分倍河原駅・上北沢駅・中河原駅・桜上水駅・聖蹟桜ヶ丘駅・下高井戸駅・明大前駅 東京都調布市調布ヶ丘4-1-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:15 [夜勤]16:30～9:15 [早番]7:30～16:15 [遅番]10:30～19:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [年間休日] 114日 [休日] 月9日休み（2月は月8日） 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都調布市調布ヶ丘4-1-1 |
特徴・経験・資格 |
長期、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・患者様やスタッフ同士コミュニケーションをしっかり取りながら、ハートウォームな人間関係の職場で働きたい方 ・急性期キャリアの経験を活かしつつ、慢性期キャリアの構築を目指している方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・ライフステージの変化があっても一つの職場で長くお勤めしたい方 ・教育サポート体制が整った環境で安心して勤務したい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：32万円～ [基本給] 210,000円‐230,000円 [資格手当] 30,000円 [調整手当] 10,000円‐35,000円 [夜勤手当] 15,000円/回 ※月給は月4回で算出 [皆勤手当] 10,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、託児所あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り |
アクセスについて |
✅京王線: 布田駅・徒歩8分 国領駅・西調布駅・柴崎駅・飛田給駅・つつじヶ丘駅・武蔵野台駅・仙川駅・多磨霊園駅・東府中駅・千歳烏山駅・芦花公園駅・府中駅・八幡山駅・分倍河原駅・上北沢駅・中河原駅・桜上水駅・聖蹟桜ヶ丘駅・下高井戸駅・明大前駅 東京都調布市調布ヶ丘4-1-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
採用ご担当者様よりPRポイント頂戴しました！
内科、整形外科、外科メインの高齢者が多い一般病棟と医療療養のケアミックス病院！急性期から慢性期キャリアまで中長期のキャリアを描きやすいです！
見学に来られると職場の雰囲気が非常に良いと感じられると求職者の方からフィードバックをよくいただきます！
職種間連携がしっかり取れている点や、看護部長の人柄が優しいところがポイントです。その結果、離職率10%弱と低めです。（2021年度実績）
残業平均3時間/月、有給消化率は90%とワークライフバランスを保ちやすい職場環境です！
寮有！託児所（日中）有！と福利厚生バッチリです！
ライフイベントがあっても長く働ける環境を提供しているところが大坪会グループの強みです！
東京都調布市調布ヶ丘4-1-1
✅仕事内容
病院における看護師業務及び付帯業務（一般病棟、療養病棟）
✅アピールポイント
・一般病棟と医療療養のケアミックス病院です。急性期から慢性期キャリアまで中長期のキャリアを描きやすいです！
・結婚や出産などライフイベントに理解があります。保育施設の完備をはじめ、一つの職場で長く勤められる環境を整備しています。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です！住まい探しも心配無用です。
・優しい看護部長を中心に人間関係良好で風通しのよい職場環境です。他業種間のコミュニケーションも良好で活発です。
✅職場環境
病床数
269床床（一般179床,療養90床）
看護師在籍数
80-90名
看護師年齢層
看護職員平均年齢 40歳前後
子育てナース
在籍有り
看護基準
10:1
救急搬入件数
約200件/年
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援eラーニング導入（学研ナーシングサポート）
※2023年度よりクリニカルラダー制を導入する見込みです
教育体制について
中途入職者の方にもプリセプターを付け、併用しながらOJTを行います
個別に計画を立て、業務に慣れるまでマンツーマンで丁寧に指導しますのでご安心ください
ブランクサポートチェックリストによる病棟の先輩看護師からのOJTがあります