墨田中央病院 墨田区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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墨田中央病院
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東京都墨田区京島3-67-1
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【夜勤専従/病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:584.6万円~ 想定月給:47.9万円~ 基本給:191,200円- 職種手当:(看護師)30,000円 調整手当:33,200円- 夜勤手当:225,000円(1回25,000円×月平均9回にて算出) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回支給 冬:6/1に在籍していた方対象 夏:12/1に在籍していた方対象 ✅昇給 有り [回数]年1回 |
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アクセス |
✅東武亀戸線: 東あずま駅・徒歩6分
亀戸水神駅・曳舟駅・亀戸駅 東京都墨田区京島3-67-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[夜勤]16:00~9:00 ✅休憩時間 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 4週8休 年間休日112日 有給休暇(入職3ヶ月後に10日付与) 夏季休暇2日 年末年始休暇6日 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都墨田区京島3-67-1 |
特徴・経験・資格 |
昼、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・患者様と、笑顔で、真心を持って接することができる方 ・一人一人の患者様としっかり向き合って看護することを心がけられる方 ・もっと技術を向上させたい、新しい知識を身につけたいという、学ぶ姿勢がある方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:584.6万円~ 想定月給:47.9万円~ 基本給:191,200円- 職種手当:(看護師)30,000円 調整手当:33,200円- 夜勤手当:225,000円(1回25,000円×月平均9回にて算出) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回支給 冬:6/1に在籍していた方対象 夏:12/1に在籍していた方対象 ✅昇給 有り [回数]年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り [支給額]上限40,000円/月(実費支給) |
アクセスについて |
✅東武亀戸線: 東あずま駅・徒歩6分 亀戸水神駅・曳舟駅・亀戸駅 東京都墨田区京島3-67-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
墨田中央病院の大きな特徴は、子育て中の看護師が活躍する環境が整っていることです。
「お互い様」の精神が根付いていることや、保育所補助の子育て支援もあること、職員の家族までも大事にする風土が病院にあることで、安心して家庭との両立をはかりながら、長く働く方が多くいらっしゃいます。
それぞれの家庭の状況への理解を深くしてくださるため、日勤常勤、夜勤のみの働き方、などライフステージに合わせた勤務の仕方を考えてくださる環境があります。
家庭も仕事も、どちらも充実させたい子育て中の看護師さんに是非お勧めしたい職場です。
東京都墨田区京島3-67-1
✅仕事内容
・一日の業務の流れ
8:30 申し送り
9:00 環境整備、清拭、陰洗、オムツ交換、体位変換
9:30 回診
10:00 検温、点滴、処置、吸入、口腔ケア、気管切開部ガーゼ交換
11:00 オムツ交換、体位交換、食前血糖測定、食前薬の予薬
11:30-13:30 休憩 交代で休憩
11:50 配膳の準備
12:30 昼薬与薬と内服の介助
13:00 下膳、食事摂取量及び内服の有無の確認
13:30 OPE出し、オムツ交換、体位変換
14:00 検温
✅アピールポイント
・二次救急、臨床実習指定、訪問看護センター、クリニック、通所リハビリテーションと地域医療に広く貢献しています。
・子育て支援が手厚く、保育補助が月10,000円、また扶養手当もあります!
・夜勤手当も高めの設定で、福利厚生が充実しています!
・スカイツリーから近く、小村井駅から徒歩5分ととてもアクセスが良いです!
・残業は平均月10時間以内で、有給消化率も90%以上とプライベートを確保しやすい環境です。
✅職場環境
病床数
97床床(一般97床)
看護師在籍数
約55名
看護師年齢層
20代-60代
子育てナース
約30名
一日の外来人数
約200名
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
約150-200件/月
電子カルテ
無し
紙カルテ
※現在電子カルテ導入チームを発足させ、導入に向けて動いています。 看護記録はSOAP。
✅教育制度
ブランクサポート経験に関係なく、中途社員にはプリセプターがつくのでブランクがある方でも安心して働けます。