一橋病院 小平市の求人情報

［人間関係が良好］
病院内全体の人間関係が良好で、人間関係を理由に退職する方がいないのが自慢の一つです。
新卒からベテラン層まで幅広い年代が在籍し、管理職も現場も一人ひとりが声を掛け合い、コミュニケーションを大切にしながら働いています。
99床という小さい規模だからこそ他部署のスタッフとも接する機会が増えるので、他業種連携もしやすい環境です。

［幅広く学べる］
急性期の混合病棟の強みを活かし、さまざまな疾患を学び、幅広い手技や知識を身につけることが可能です。
オペ前後の対応をはじめ、骨折、検査入院、重症度が高い方、お看取りの方の受け入れにも対応しており、地域包括ケア病床もあることから退院支援を学ぶことも可能です。
働きながら将来的なキャリアビジョンをしっかり描くことができます。

［手厚い夜勤体制］
99床の小規模病院ですが、看護基準は7:1を取得しており、夜勤時の体制は看護師3名にケアサポーター1名と手厚い環境を整えています。

東京都小平市学園西町1-2-25

✅仕事内容
病院内における看護業務
※受け持ちについて: 平日は5-6名　日曜日祝日は7名

✅アピールポイント
・有給取得率85％と高水準です！TMGグループ（戸田中央メディカルグループ）なので、教育体制や福利厚生が充実しています。
・幅広い診療領域や症例を扱う急性期病院なので、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。
・小規模病院の強みを活かし他業種間の連携がスムーズです。院内の人間関係が良好な職場です。
・夜勤時は看護師3名にケア1名の計4名体制です。手厚い体制を整えているので安心して勤務していただけます。
・子育て理解がある職場です。短時間勤務やお子さまの急な体調不良等によるお休みも皆で協力し合っています。

✅職場環境
病床数
99床床（一般99床）
看護師在籍数
各病棟約30名　※2024年2月時点
看護師年齢層
20-30代が中心　※2024年2月時点
一日の外来人数
平均277名
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
オーダリングシステム

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
TMGの看護教育計画に則った手厚い教育を行っております。
クリニカルラダーに基づいて、臨床看護実践能力が高められるように、看護実践・教育・研究に必要な学習機会と支援をしています。
新卒者・中途入職者問わずプリセプターシップを導入し、一人ひとりに寄り添った指導を行っております。
また、e-ラーニングシステムも導入しているので、ご自身のペースで学習時間を確保できる環境も整備しています。

【研修】
グループ内研修（TMG人材開発センター主催、本部看護局主催）、外部研修、院内研修がございます。

【資格取得等支援制度】
進学支援や認定看護師資格取得の支援制度がございます。TMG規定により奨学金制度をご利用いただくことも可能です。
ブランクサポート【働いている方からの実際の声！】
・教育体制は病院が小さく新人が少ないこともあって、柔軟性がありみんなで育てる雰囲気があります！
・中途採用でもプリセプターのサポートがあります！プリセプター以外の先輩に聞いても皆さん教えてくれます！
・研修や勉強会に参加できるようにフォロー体制が整っていると思います。
・急遽、直達牽引が必要になったときに、先輩看護師が一緒にマニュアルを開いて必要物品の確認をしてくれました。