東大和病院 東大和市の求人情報

【『地域医療支援病院』に認定されています。】

・教育体制充実
教育師長が在籍しているので、新卒から中途まで入職後の個別教育方針をしっかりと決めてくれます。手技スキルのレベルによってはプリセプターも付けてくれるのでご安心ください。
また、認定看護師資格取得支援制度（勤務扱い、費用負担）、特定行為研修が盛んな環境で、自身のやる気さえあればいくらでもキャリアアップの機会があります。
特に脳外、消化器、循環器に強みがあるため、これらの診療科目を希望の方にはぴったりです。
循環器に関してはCCUネットワークにも加盟しており、地域でも有数の循環器に強みを持った病院です。
脳神経外科に関してはSCUを12床有しており、急性期病院の多い2次医療圏全体で14床となっているため、難しい脳外関連の疾患をたくさん学べる環境です。

・働きながら子育てしやすい
24時間対応の託児所があります。看護師平均年齢も30代前半と子育て中の看護師が多く、皆さん仕事と育児を両立させながら勤務しているので、育児世代には働きやすい環境です。

・ワークライフバランス
急性期病院ですが、看護師を多めに配置しているため、実態として残業10時間以内/月、有給消化率90%弱とワークライフバランスに優れております。日勤帯の前残業は禁止となっており、時間外勤務がなくなる工夫をされております。

東京都東大和市南街1-13-12

✅仕事内容
病院内での看護師業務

✅アピールポイント
・有給取得率は約90％です。アニバーサリー休暇などもあり、プライベートも充実できます。
・マイカー通勤も可能です。近くに寮もあるので転居を伴う応募も大歓迎です。
・24時間対応の託児所を完備しています。子育て中の方も働きやすい環境です。
・中途入職の方も、しっかりとしたサポート体制があるので安心して働けます。
・認定看護師の資格取得支援制度など教育体制が充実しています。教育専門の師長も在籍しております。

✅職場環境
病床数
284床床（一般284床）
看護師在籍数
常勤約290名
看護師年齢層
平均年齢35歳　※2023年現在
子育てナース
［子育て中の看護師］在籍あり（約40％）
［男性の育児休業取得］長期（2ヶ月）取得者が多い
一日の外来人数
280名
看護方式
プライマリーナーシングシステム
看護基準
7:1
救急搬入件数
5,500件/年
夜勤回数目安
1回以上/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
・クリニカルラダー制度導入（2・3年目以降-外部研修/学会発表会あり）
・看護技術のeラーニングナーシングスキルを導入（オンラインツール）

【研修】
［院内研修］
特定行為研修が盛んで、キャリアをより深く形成したいという方には最適な環境です。
・看護師特定行為研修
・院内オンデマンド研修（携帯やスマホから参加可）
・接遇研修（1回/年）
［外部研修］
参加は希望性（参加時の研修費、交通費は法人負担）
［勉強会など］
勉強会や講習会は、日勤帯の時間に行われます（交通費は法人負担）

【資格取得支援制度に関して】
認定看護師が多数在籍している背景には、法人が認定看護師への資格取得支援を行っており、支援内容がとても好評だという理由があります。
例えば、日勤常勤扱いで授業料を支援していることから、収入に困ることなく資格取得の勉強ができます。
※在籍4年目以降の方が対象です。

【個別面談】
入職後2-3か月後に臨床心理士（外部）との個別面談を設けております。
本人が希望する場合は、定期的な面談も可能です。
※メンタルが心配な職員等には飛び込みで面談することもあります。
ブランクサポート【中途プリセプター制度】
教育師長が入職後の個別教育方針を決めます。手技スキルのレベルによってプリセプターが付きます。
教育制度の備考【交換研修制度あり】
異動の時期になると、「交換研修」制度により、興味のある配属先でお試し勤務ができます。配属先を検討することが可能です。