むさしの病院 小平市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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むさしの病院
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東京都小平市小川東町1-24
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【夜勤専従/病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:518.5～704.5万円 想定月給：36.5～48.5万円 ［基本給］230,000円-350,000円 ※新卒や1年目の場合は基本給200,000円スタートです。 ［夜勤手当］135,000円（月9回の場合 15,000円/回） ［賞与］3.5ヶ月/年 〈別途支給手当〉 時間外手当 住宅手当:10,000円（世帯主のみ） ※現職の給与額を考慮し、算出します。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 2回/年 ✅昇給 有り 1回/年 |
|---|---|
アクセス |
✅西武国分寺線: 鷹の台駅・徒歩19分
東村山駅・恋ヶ窪駅・国分寺駅 ✅西武多摩湖線: 八坂駅・徒歩11分 萩山駅・青梅街道駅・一橋学園駅・武蔵大和駅・西武遊園地駅・国分寺駅 ✅JR武蔵野線: 新小平駅・徒歩12分 新秋津駅 東京都小平市小川東町1-24 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 4週8休（シフト制） ［休暇］ 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 113日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都小平市小川東町1-24 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・循環器や脳神経外科、ICUなどの経験が3年以上ある方 ・明るく綺麗で、最新鋭設備も導入された環境で快適に働きたい方 ・コミュニケーションを大切にしながら柔軟に対応できる方 ・希望に寄り添った働き方ができる職場をお探しの方 ・アクセスが便利な職場で働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:518.5～704.5万円 想定月給：36.5～48.5万円 ［基本給］230,000円-350,000円 ※新卒や1年目の場合は基本給200,000円スタートです。 ［夜勤手当］135,000円（月9回の場合 15,000円/回） ［賞与］3.5ヶ月/年 〈別途支給手当〉 時間外手当 住宅手当:10,000円（世帯主のみ） ※現職の給与額を考慮し、算出します。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 2回/年 ✅昇給 有り 1回/年 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 法人規定に準ずる |
アクセスについて |
✅西武国分寺線: 鷹の台駅・徒歩19分 東村山駅・恋ヶ窪駅・国分寺駅 ✅西武多摩湖線: 八坂駅・徒歩11分 萩山駅・青梅街道駅・一橋学園駅・武蔵大和駅・西武遊園地駅・国分寺駅 ✅JR武蔵野線: 新小平駅・徒歩12分 新秋津駅 東京都小平市小川東町1-24 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
【2024年1月開院！明るく綺麗な院内＆最新医療機器を導入】
アンギオとCTを組み合わせた『ハイブリッドER』など最新鋭設備を設置しております。「いろいろなことにチャレンジしたい！」「立ち上げしたい」等のお気持ちのある方にもおすすめの環境です。
【24時間365日対応！救急に力を入れています！】
救命士、救急車を自院で保有しており、看護師も救急車に乗って患者様の元に向かいます。
救急を経験することで、 フィジカルアセスメントやバイタルサインから患者様の状態を読み取れるようになり、将来どこへ行っても通用する看護師になることができます。
東京都小平市小川東町1-24
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・24時間365日救急対応と、循環器や脳神経外科をメインに診療しているので、幅広く学べます。
・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。
・日中のみ利用可能な託児所完備や、働き方の相談可など、仕事と育児の両立がしやすい環境です。
・風通しがよい環境で人間関係良好。看護部長も現場の意見をしっかり取り入れています。
・西武線『小川駅』より徒歩2分！マイカー通勤も可能＆無料駐車場も完備しています。
✅職場環境
病床数
132床床（一般60床,うち回復リハ60床）
看護師年齢層
20-50代の看護師が在籍中 ※2024年2月現在
子育てナース
［在籍］あり ※2024年2月現在
看護方式
パートナーシップ・ナーシング
看護基準
7:1
夜勤回数目安
5-6回/月
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援［勉強会］毎日のランチ時間に1時間勉強会を行っています。※持ち帰りの課題や時間外勉強会はありません。
教育制度の備考しっかりとした制度があるわけではありませんが、フィジカルアセスメントやバイタルサインから患者様の状態を読み取れる看護師を育てたいと考えておりますので、イチからきちんと教育していきます。
未経験者やブランクのある方も丁寧に教育フォローしていきますので、ご安心ください。