小松川病院 江戸川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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小松川病院
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東京都江戸川区中央1-1-15
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【日勤のみ/病院の看護師】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:600～700万円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 ［回数］年2回 ✅昇給 有り ※昇給は最大20年までです。 |
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アクセス |
✅JR総武線: 平井駅・徒歩23分
小岩駅・亀戸駅・錦糸町駅・両国駅・浅草橋駅・馬喰町駅・秋葉原駅・新日本橋駅・御茶ノ水駅・東京駅 東京都江戸川区中央1-1-15 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
9:00～18:00 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 ［休日］ ・病棟:4週7休＋祝日 ・外来:4週7休＋祝日（日曜日+平日全休2日＋平日半休2回） ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 103日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都江戸川区中央1-1-15 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 地域に根付いた診療を行う、慢性期を中心としたケアミックス型の病院で、患者様は高齢者の方がメインとなります。 コメディカルと合同の総合研修では、看護業務以外の分野を学ぶこともできるほか、研修は自主性を尊重して、参加したい研修を自分で選ぶことができます。自主性を尊重している職場環境にご興味のある方や、学習意欲の高い方におすすめです。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:600～700万円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 ［回数］年2回 ✅昇給 有り ※昇給は最大20年までです。 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限なし |
アクセスについて |
✅JR総武線: 平井駅・徒歩23分 小岩駅・亀戸駅・錦糸町駅・両国駅・浅草橋駅・馬喰町駅・秋葉原駅・新日本橋駅・御茶ノ水駅・東京駅 東京都江戸川区中央1-1-15 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
小松川病院は、ワークライフバランスを重視したい看護師さまにお勧めです。
残業は月5時間程度、子育て中の看護師さんも家庭と両立されながら頑張ってらっしゃる方が多くいる環境です。
また近隣の病院と比較しても、お給与水準は高めです。例えば、夜勤手当16,520円などです。
オンオフメリハリをしっかりつけて、勤務したい看護師さんにお勧めです。
東京都江戸川区中央1-1-15
✅仕事内容
院内における看護業務及び付帯する業務
内科疾患の高齢者がメインの病棟での勤務
※オムツ交換・入浴介助・シーツ交換などは、
基本的に助手（ヘルパー）が行います。業務の住み分けができています。
✅アピールポイント
・地域密着型の慢性期寄りのケアミックス病院です。内科疾患の高齢者患者がメイン
・残業少なめ(月5時間程度)! なのでワークライフバランス保持したい方向け。
・定着率高め。長く働いている看護師が多いです。
✅職場環境
病床数
91床床（一般50床,療養41床）
看護方式
チームナーシング+1部機能別
看護基準
15:1
夜勤回数目安
※夜勤回数は月平均4-5回（一般病棟）
※夜勤回数は月平均6-8回（療養病棟）
電子カルテ
無し
紙カルテ（経時記録）
✅教育制度
発展教育支援月1回の総合研修は看護師・コメディカル合同のため、看護師の業務とは遠いテーマのときもあります。
研修は自主的なため、病院が参加を促したり費用を負担することはありません。
教育制度の備考【教育体制】
OJT
※プリセプター制度はありませんが、先輩社員にすぐに聞ける環境です。