リハビリパーク板橋病院 板橋区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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リハビリパーク板橋病院
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東京都板橋区前野町1-21-20
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【病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:430.4万円～ 想定月給：32.7万円～ ・基本給:看護師:190,000円- 准看護師:160,000円 ・資格手当:看護師:30,000円 准看護師:17,000円 ・精勤手当:看護師:12,000円 准看護師:9,000円 ・調節手当:25,000円 ・夜勤手当:看護師:52,000円/13,000円×4回 准看護師: 44,000円/11,000円×4回 ・みなし残業手当:30,000円（20時間分） (該当者のみ加算) ・住宅手当:20,000円（世帯主・賃貸の場合） ※経験により相談可 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅都営三田線: 板橋本町駅・徒歩10分
志村坂上駅・志村三丁目駅・板橋区役所前駅・新板橋駅・蓮根駅・西台駅・西巣鴨駅・高島平駅・新高島平駅・巣鴨駅・西高島平駅・千石駅・白山駅・春日駅・水道橋駅・神保町駅 東京都板橋区前野町1-21-20 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 [夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【休日】 月9休 ※夏季・年末年始休暇無し ※育児休業の取得実績あり 【年間休日】 108日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都板橋区前野町1-21-20 |
特徴・経験・資格 |
夜、深夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・急性期より少しゆったりとした環境で患者様と向き合う看護を実践したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視したい方 ・ライフイベントやキャリアプランに寄り添った異動希望が出せる職場で働きたい方 ・働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・新卒の方、第二新卒の方も大歓迎です。しっかりサポートしていきますので安心してご応募ください。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:430.4万円～ 想定月給：32.7万円～ ・基本給:看護師:190,000円- 准看護師:160,000円 ・資格手当:看護師:30,000円 准看護師:17,000円 ・精勤手当:看護師:12,000円 准看護師:9,000円 ・調節手当:25,000円 ・夜勤手当:看護師:52,000円/13,000円×4回 准看護師: 44,000円/11,000円×4回 ・みなし残業手当:30,000円（20時間分） (該当者のみ加算) ・住宅手当:20,000円（世帯主・賃貸の場合） ※経験により相談可 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限20,000円 |
アクセスについて |
✅都営三田線: 板橋本町駅・徒歩10分 志村坂上駅・志村三丁目駅・板橋区役所前駅・新板橋駅・蓮根駅・西台駅・西巣鴨駅・高島平駅・新高島平駅・巣鴨駅・西高島平駅・千石駅・白山駅・春日駅・水道橋駅・神保町駅 東京都板橋区前野町1-21-20 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
・比較的患者様の重症度は高くなく、落ち着いております。
・患者様個人を尊重し、本気で寄り添った看護を実践しております。
・杏林会は病院以外にも介護老人保健施設を複数持っているため、将来的には自身のキャリアを病院外でも形成することが可能です。
・板橋本町駅、本蓮沼駅いずれからでも徒歩12分と好立地です。都営三田線で都心へのアクセス抜群です。
東京都板橋区前野町1-21-20
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・組織改革を経て、風通しのよい人間関係と働きやすい環境を整備しました。職場の雰囲気が良いです。
・外部登用がほとんどのため、新しい組織でフラットな人間関係でスタートできます。固定休みや時短勤務などの働き方についても随時相談可能です。
・系列にて都内3箇所にて介護老人保健施設や通所の運営も行っており、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。
・チーム医療を実践しているので、多業種間のコミュニケーションが活発かつ仲が良いのが自慢です。
✅職場環境
病床数
165床床（療養184床,うち回復リハ154床）
看護師在籍数
20名
看護師年齢層
平均年齢27歳（職員全体のボリュームゾーンは20代）
看護基準
15:1
夜勤回数目安
4-5回/月
電子カルテ
有り
メーカー:富士通
✅教育制度
発展教育支援独自の教育プログラムによる研修制度や資格取得のための奨学金制度など、従業員のキャリアアップに力を入れています。
ブランクサポート育児休業中の従業員への復職プログラムや深夜業務をする従業員への育児サービス費用補助など、仕事と家庭の両立支援にも積極的に取り組んでいます。
教育制度の備考・中途者教育に関して
プリセプターによるOJT教育制度となります。
独り立ちして夜勤ができるようになるまではプリセプターがしっかり教育フォローしていく環境を整備しておりますので、ご安心ください。