高木病院 青梅市の求人情報

【キャリアを大切にしたい方におすすめ】
外科（消化器・肝臓・膵臓・肛門等）や整形外科に強みを持ち、手術件数が都内トップクラスの実績です。
地域密着型の二次救急急性期病院なので、さまざまな症例を学びキャリアを積みたいにはぴったりの環境です。
認定看護管理者の看護部長と、診療看護師も在籍している環境で勉強・成長することができます。

【寄り添い型教育で安心】
中途プリセプター制度による個別制の寄り添い教育を導入しているので、フォロー体制が整っています。
経験の浅い方の場合は、1年間ほどプリセプターが付くのでご安心ください。

【福利厚生が充実】
・住宅手当は賃貸・単身・世帯主の方は35,000円支給します。
・夜勤手当は1回17,000円、かなりの高給与水準です。経験4年で年収500万円を超えます。
・日勤の実働7時間、年間休日120日、希望休月3日相談可能です！

【子育て支援】
24時間託児所の利用料は無料です。
「子どもはまだ小さいけれど、自分の目標を諦めずにキャリアを積みたい！」とお考えの方にはオススメです。
二次救急急性期病院のため忙しい環境ですが、お子様の体調不良等による突発的な休みにも理解のある環境です。
病院として残業を減らす取り組みをしています。

【ワークライフバランス】
年間休日120日で、日勤08:50-17:00（休憩60分）とワークライフバランスが保ちやすいことが魅力の一つです。
希望休3日/月、リフレッシュ休暇5日とお休みがしっかり確保できる環境なので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

【風通しのよい風土】
明るく協調性にあふれる性格のスタッフが多く、みんなで協力して早く業務を終えようとする風土が根付いていることから、人間関係が良好です。
教育体制・福利厚生面・働きやすさ・人間関係の四重奏効果で、二次救急急性期病院としては離職率約13％と低水準となっています。

東京都青梅市今寺5-18-19

✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・外科や整形外科領域の手術件数は都内トップクラス！地域密着型二次救急対応の急性期病院です。
・中途プリセプター制度による個別型寄り添い教育を導入しているので、経験の浅い方も安心してステップアップできます。
・子育て奮闘中の職員が多数在籍！お子様がたくさん楽しい経験ができる託児所のご利用が可能です。
・年間休日120日、最長1週間程度の連休取得可！日勤実働は7時間10分なので、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。
・夜勤手当は17,000円/回と手厚い支給になっています。頑張った分だけしっかり収入に結びつく給与高水準です。

✅職場環境
病床数
180床床（一般180床）
看護師年齢層
［平均年齢］30代前半（ボリュームゾーンは30代）　※2023年8月現在
子育てナース
［在籍］あり
［子育て中の看護師］全体の1/3程度
［子育て中の看護師の年齢］20代後半ｰ30代が多い
※すべて2023年8月現在
一日の外来人数
外来の患者数は1日450名ほど（2018年度実績）。内2割はリハビリ患者様です。
看護方式
2チーム制の固定チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
年1,700ｰ1,800台
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
電子カルテ（SOAP）

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
急性期医療を学びたい方には最適な環境です。
チェックシートに基づいた指導を行い、中途入職者の方にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育とサポート体制を整えております。
チェックシートは100枚以上あり、正確な看護基礎技術をしっかり身に付けることができるので、スキルに不安のある方も着実にステップアップできる環境です。
プリセプターのサポート期間はその方のスキルや経験に合わせて随時相談となりますが、キャリアが浅くスキルに不安のある方の場合は、最長で1年程度を目安としています。
2023年度からe-ランニング『ナーシングスキルライト』を導入し、ご自身のペースで学びを深めることができる環境を整えております。

【研修、発表会等】
・院内研修は毎年30前後プログラムがございます。
・ケーススタディ、研究発表もあります。
※勉強会、研修等で休日に出勤をした場合、別途手当支給があります。
ブランクサポート急性期経験の少ない方にもしっかり教育します。
土地柄、精神や療養の経験のみの方の入職もあり、一から高木病院で学ばれている方も多くいます。
中途入社でも対象者には1年間プリセプターをつけています。