京葉病院 江戸川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
京葉病院
-
東京都江戸川区松江2-43-12
-
【病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:499.6万円～ 想定月給：33.5万円～ 基本給:241,750円 夜勤手当:64,000円（1回16,000円×4回） 住宅手当:30,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回（前年度実績） ✅昇給 有り 年1回（毎年3,000円‐4,000円前後） |
|---|---|
アクセス |
✅JR総武線: 平井駅・徒歩23分
小岩駅・亀戸駅・錦糸町駅・両国駅・浅草橋駅・馬喰町駅・秋葉原駅・新日本橋駅・御茶ノ水駅・東京駅 東京都江戸川区松江2-43-12 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ シフト制 月7‐10日（日曜日・祝日＋3日/月 ） 年間休日:110日 ［休暇］ 有給休暇 夏季休暇:3日 年末年始:5日 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都江戸川区松江2-43-12 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・一から整形メインの急性期医療を学びたい方 ・高めの給与や福利厚生が充実した職場をお探しの方 ・教育制度が充実した環境でスキルを磨きたい方 ・風通しがよく、コミュニケーションが活発な職場で働きたい方 ・有給休暇が取得しやすい環境で、プライベートの時間も大切にされたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:499.6万円～ 想定月給：33.5万円～ 基本給:241,750円 夜勤手当:64,000円（1回16,000円×4回） 住宅手当:30,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回（前年度実績） ✅昇給 有り 年1回（毎年3,000円‐4,000円前後） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給 |
アクセスについて |
✅JR総武線: 平井駅・徒歩23分 小岩駅・亀戸駅・錦糸町駅・両国駅・浅草橋駅・馬喰町駅・秋葉原駅・新日本橋駅・御茶ノ水駅・東京駅 東京都江戸川区松江2-43-12 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
院長は、消化器系疾患で多くの実績をもっている先生です。
患者様からの信頼は勿論のこと、スタッフからも大人気の院長先生です。
「---さん、今日元気？」などと、声がけをしてくださり、スタッフのやる気にも繋がっています。
東京都江戸川区松江2-43-12
✅仕事内容
病院内における看護業務
［外来］
3診(内科・外科・整形)+救急外来対応をローテーションで回します。
当直の救急外来はありません。
［整形外科］
大腿骨骨折、頸部骨折、四肢の骨折の患者様に対応しています。
✅アピールポイント
・整形がメイン(7割)ですが、内科、外科も含めた混合病棟なので幅広く看護を学べます。
・経験1年目で年収480万円前後と給与高水準です。別途、住宅手当や支度金の支給など福利厚生も充実しています。
・ご自身のキャリアや手技レベルに応じた個別制の高いプリセプター制度がございます。
・人間関係は良好です。家族ぐるみの付き合いもあり、上司への相談もしやすい環境です。
・離職率は驚異の7%弱です。 定着率が非常に高く、長期的に働きたい方におすすめです。
✅職場環境
病床数
60床床（一般60床）
子育てナース
在籍あり ※2023年8月現在
一日の外来人数
平均200名弱
看護方式
チームナーシング・フォーカスチャーチング
看護基準
10:1
電子カルテ
有り
紙カルテとの併用となっております
✅教育制度
発展教育支援院長や副院長から直接指導が受けられます。
ブランクサポート中途入職者にプリセプターの先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行います。※期間は個別に対応
教育制度の備考1ヶ月目
当院の特殊性について学び、当該部署の流れを知る。
業務内容を理解する。
2ヶ月目
リーダー業務の流れを知り、業務が遂行できる。
各種係を理解し、業務を遂行できる。
3ヶ月目
日勤業務ができる。
他部署との連絡が取れる。
夜勤業務の流れを知り、理解する。
4ヶ月目
夜勤業務ができる。
5ヶ月目
部署スタッフの一員として、業務を遂行できる。
他部署との連携が取れる。
6ヶ月目
部署の代表として、各委員会に出席できる。