東都文京病院 文京区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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東都文京病院
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東京都文京区湯島3-5-7
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定月給：31万円～ 基本給210,000円-250,000円 資格手当30,000円 皆勤手当10,000円 夜勤手当:15,000円/1回（月4回程度） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 ［回数］年2回 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅常磐新線: 秋葉原駅・徒歩9分
新御徒町駅・浅草駅・南千住駅・北千住駅・青井駅 ✅東京メトロ日比谷線: 秋葉原駅・徒歩7分 上野駅・仲御徒町駅・小伝馬町駅・人形町駅・茅場町駅・日比谷駅・八丁堀駅・霞ヶ関駅・入谷駅・銀座駅・築地駅・虎ノ門ヒルズ駅・三ノ輪駅・神谷町駅・南千住駅・東銀座駅・六本木駅・北千住駅・広尾駅・恵比寿駅・中目黒駅 ✅東京メトロ丸ノ内線: 淡路町駅・徒歩7分 本郷三丁目駅・後楽園 東京都文京区湯島3-5-7 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:00～16:45 [夜勤]16:00～8:45 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ ・9日休み/月 ［休暇］ ・夏季休暇3日＋冬期休暇4日 ・有給休暇（法定通り） ・年末年始休暇4日(12月31日-1月3日) ［年間休日］ 115日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都文京区湯島3-5-7 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：31万円～ 基本給210,000円-250,000円 資格手当30,000円 皆勤手当10,000円 夜勤手当:15,000円/1回（月4回程度） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 ［回数］年2回 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り |
アクセスについて |
✅常磐新線: 秋葉原駅・徒歩9分 新御徒町駅・浅草駅・南千住駅・北千住駅・青井駅 ✅東京メトロ日比谷線: 秋葉原駅・徒歩7分 上野駅・仲御徒町駅・小伝馬町駅・人形町駅・茅場町駅・日比谷駅・八丁堀駅・霞ヶ関駅・入谷駅・銀座駅・築地駅・虎ノ門ヒルズ駅・三ノ輪駅・神谷町駅・南千住駅・東銀座駅・六本木駅・北千住駅・広尾駅・恵比寿駅・中目黒駅 ✅東京メトロ丸ノ内線: 淡路町駅・徒歩7分 本郷三丁目駅・後楽園 東京都文京区湯島3-5-7 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都文京区湯島3-5-7
✅仕事内容
看護師:病院内における看護業務および付帯する業務
助産師:病院内における助産師業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・大手法人 大坪会グループの病院です！
・御茶ノ水駅、末広町駅、湯島駅、御徒町駅の各駅から徒歩圏内に位置し非常にアクセスが良好です！
・「小回りの利く総合病院」として地域医療に貢献しているというやりがいを感じられる環境です！
・規模が大きすぎないからこそ職種間連携の良さや課題改善のPDCAサイクルが早いことも、働きやすさに繋がっています。
・日勤は17:15までの勤務、年間休日115日、残業時間は平均月10時間程度！日勤常勤や日勤パートなど、バリエーション豊富な働き方があるので、育休・産休の取得後の復帰率も高く、離職率が低いです！
✅職場環境
病床数
126床床（一般126床）
看護師年齢層
30代半ば。ボリュームゾーンは20代の若手と50代のベテランが多いです。
一日の外来人数
520名/日（平均）
看護方式
チームナーシング内受け持ち方式
主任を中心にチーム編成し、その中で担当する患者さまを決めます。
看護計画や問題点は受け持ち看護師を中心に話し合い、チームで共通した目標を持ち、それを達成するために計画的に活動していきます。
※患者さん7.8名を受け持ちするイメージです。
看護基準
10:1
救急搬入件数
270-280台/年間
夜勤回数目安
4回
電子カルテ
有り
記録:ソープ
オーダリング
✅教育制度
発展教育支援OJTあり
・院内研修
教育目標に沿って教育委員会で企画しています。基本的に人間愛や感性を磨くことのできる内容を中心としており、卒後年数、経験年数に応じて、集合教育や勉強会を行なっています。
・院外研修
教育プログラムに基づき、日本看護協会・東京都看護協会・ナースプラザ等の研修に参加できます。（看護科長が認めたものに限る）
教育制度の備考教育プログラムの構築は鋭意努力中ですが、現在はOJTの実地教育がメインと考えて欲しいです。総合病院や大学病院のようなラダーはなし。
プリセプター制度あり