おくさわ脳卒中リハビリテーション病院 世田谷区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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おくさわ脳卒中リハビリテーション病院
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東京都世田谷区奥沢3-33-13
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:388.1万円~ 想定月給:27.6万円~ ・基本給:188,350円 ・職能給:40,000円 ・夜勤手当:48,000円(月平均4回) (夜勤1回あたり12,000円) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 (7月/12月)※前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 規定により |
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アクセス |
✅東京メトロ有楽町線: 新木場駅・徒歩6分
✅東急大井町線: 自由が丘駅・徒歩6分 緑が丘駅・九品仏駅・大岡山駅・尾山台駅・北千束駅・等々力駅・旗の台駅・上野毛駅・荏原町駅・中延駅・二子玉川駅・戸越公園駅・下神明駅・大井町駅 ✅東急目黒線: 田園調布駅・徒歩11分 大岡山駅・洗足駅・西小山駅・武蔵小山駅・不動前駅・目黒駅 ✅東急東横線: 自由が丘駅・徒歩6分 田園調布駅・都立大学駅・多摩川駅・多 東京都世田谷区奥沢3-33-13 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45~17:00 [夜勤]16:45~9:00 [早番]7:30~15:45 [遅番]10:45~19:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 [休日] シフト制/4週8休 [休暇] ・有給休暇:法定通り ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ・介護休暇 [年間休日] 122日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都世田谷区奥沢3-33-13 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、昼、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・臨床経験1年以上の方 ・整形について学んでいきたい方歓迎です。 ・未経験の方もお気軽にご相談ください。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:388.1万円~ 想定月給:27.6万円~ ・基本給:188,350円 ・職能給:40,000円 ・夜勤手当:48,000円(月平均4回) (夜勤1回あたり12,000円) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 (7月/12月)※前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 規定により |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 上限50,000円/月 |
アクセスについて |
✅東京メトロ有楽町線: 新木場駅・徒歩6分 ✅東急大井町線: 自由が丘駅・徒歩6分 緑が丘駅・九品仏駅・大岡山駅・尾山台駅・北千束駅・等々力駅・旗の台駅・上野毛駅・荏原町駅・中延駅・二子玉川駅・戸越公園駅・下神明駅・大井町駅 ✅東急目黒線: 田園調布駅・徒歩11分 大岡山駅・洗足駅・西小山駅・武蔵小山駅・不動前駅・目黒駅 ✅東急東横線: 自由が丘駅・徒歩6分 田園調布駅・都立大学駅・多摩川駅・多 東京都世田谷区奥沢3-33-13 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
世田谷おくさわ整形外科病院は、主に【スポーツ整形】に強みを持つ病院です。
近年の取り組みとして、人間ドックなどの健診の他、積極的な予防のため新たにフィットネス施設を開設されました。
スポーツ整形という世田谷おくさわ整形外科病院ならではの強みを生かしたもので、昨今のアスリートが専任のスポーツトレーナーをつけて運動やコンディショニング、食事など生活指導までトータルで受けているノウハウを、一般の方向けのサービスとして提供しています。
まだ身体が動くうちからご利用いただくことで、兆候を見逃さず、健康長寿につなげてほしいという院長の思いを形にされました。
具体的には健康運動指導士の資格を持つトレーナーがその方の体の状況と要望に応えてプログラムを組み、マンツーマンで対応しています。
また、病院の中だけでなく、町内会や行政の要望に応えて外の会場での運動教室なども積極的に行っています。
東京都世田谷区奥沢3-33-13
✅仕事内容
院内における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
・東急目黒線「奥沢駅」より徒歩1分のアクセスです。
・スポーツ整形に強みをもつ二次救急病院です。
・残業少なめ、有給取得率90%。働きやすい環境です。
・住宅手当30,000円
・経験豊富なDr.が多数在籍しています。
✅職場環境
病床数
82床床(うち回復リハ82床)
看護師在籍数
62名
看護師年齢層
平均年齢38歳
子育てナース
約20名
看護方式
受け持ち制+チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
3-4件
夜勤回数目安
月4-5回
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援近年、オンデマンド研修を取り入れ、座学とOJTの実践を合わせながら教育をしています。このオンデマンド研修は職員からとても好評で、分からない部分は何回でも受講でき、自宅でも勉強出来るシステムになります。新人さん含めそれぞれが受講し、中途の方でも一定以上の看護レベルで業務に取り組めるようにしていきたいと考えています。
ブランクサポートブランクサポート有り
3ヶ月・半年・1年で目標設定をして、個別にフォローしています。(中途採用者メインのため、それぞれ前提条件が違うため)主任・もしくはチームリーダーがメインの教育担当としてサポートしています。
教育制度の備考OJT+チェックリストによるスキルチェックを行い、休みの日に病院からの指示で院外研修にいく場合は、業務扱いのため代休があります。稀に業務中の研修で昼休みに行ったり、17:30以降に行うこともあります。