竹丘病院 清瀬市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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竹丘病院
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東京都清瀬市竹丘2-3-7
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:357.6万円～ 想定月給：24.6万円～ ・基本給:206,000円-283,000円 ・夜勤手当:12,500円/回 ・休日出勤手当:1,000円/月 ※月給は夜勤手当、休日出勤手当、各3回にて算出 ※夜勤の回数は2回-4回で相談可能です。 ※将来夜勤が可能であれば日勤常勤のご相談も可能です。 【給与モデル】 看護師 臨床経験5年 420万円前後 (夜勤手当含め) 看護師 臨床経験15年 520万円前後 (夜勤手当含め) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回（前年度実績） ✅昇給 有り 昇給幅5,000円-6,000円/年 昇給幅は療養病院としては高い方です |
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アクセス |
✅西武池袋線: 東久留米駅・徒歩22分
秋津駅・ひばりヶ丘駅・保谷駅・大泉学園駅・石神井公園駅・練馬高野台駅 東京都清瀬市竹丘2-3-7 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～16:40 [夜勤]16:50～9:10 [早出]7:20～15:30 [遅出]9:30～17:40 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ・年間休日102日（98日＋夏季休暇4日） ・月2回土曜日休み（4週6休） ※日勤勤務時間は7時間10分なので、通常よりも50分少ないです。それを考慮すると年間の実質勤務時間は他病院とあまり変わりません。早めに退勤できるため、買い物や料理など家のことができるのが良いと職員から好評です。 ※休みはローテーション制 ・有給休暇法定通り附与 ・夏期休暇4日 ・年末年始5日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都清瀬市竹丘2-3-7 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 30代から50代までの看護師が活躍しています。院内での研修も定期的に開催しており、日々学びながら働ける環境があります。病院での勤務経験がある方、協調性のある方、前向きに仕事に取り組むことができる方、歓迎致します。経験があまりないという方も、ご興味のある方は是非お問い合わせ下さい。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:357.6万円～ 想定月給：24.6万円～ ・基本給:206,000円-283,000円 ・夜勤手当:12,500円/回 ・休日出勤手当:1,000円/月 ※月給は夜勤手当、休日出勤手当、各3回にて算出 ※夜勤の回数は2回-4回で相談可能です。 ※将来夜勤が可能であれば日勤常勤のご相談も可能です。 【給与モデル】 看護師 臨床経験5年 420万円前後 (夜勤手当含め) 看護師 臨床経験15年 520万円前後 (夜勤手当含め) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回（前年度実績） ✅昇給 有り 昇給幅5,000円-6,000円/年 昇給幅は療養病院としては高い方です |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限100,000円/月 |
アクセスについて |
✅西武池袋線: 東久留米駅・徒歩22分 秋津駅・ひばりヶ丘駅・保谷駅・大泉学園駅・石神井公園駅・練馬高野台駅 東京都清瀬市竹丘2-3-7 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都清瀬市竹丘2-3-7
✅仕事内容
病院内における看護業務
✅アピールポイント
・ワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。
・子育て中の看護師や経験豊富な看護師も多いので子育てやご家庭に理解があります。有給消化率も80%と高く、お休みの希望も叶いやすい環境です。
・高齢患者に長く寄り添う看護をやっていきたい方におすすめです。急性期-慢性期の経験があり、30代後半-40代後半で子育てが一段落した看護師が多く活躍しています。
・療養病院としては給与が高めで、経験15年で約520万円です。
・日勤帯は7時間10分勤務、残業はほとんどありません。
✅職場環境
病床数
164床床（療養164床）
看護師在籍数
40名
看護師年齢層
平均年齢は50歳前後 最近は20代-30代も入ってきています
一日の外来人数
30名
看護方式
チームナーシング
✅教育制度
ブランクサポート中途は1ヶ月間現場の日毎の指導担当がOJTで教えます。（中途プリセプター・キャリアラダーはなし。）
教育制度の備考【研修について】
・全職員に対して「接遇」「医療安全」「感染対策」等に関して積極的に院内研修、院外研修を行っています。
・年に9-10回程度、院内研修が行われています。
・その他、外部研修についても希望者は参加可能です。