葛飾リハビリテーション病院 葛飾区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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葛飾リハビリテーション病院
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東京都葛飾区亀有2-18-27
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:402.4~566.6万円 想定月給:27.7~39.2万円 [基本給]200,000円-275,000円 [職務手当]10,000円-50,000円 [皆勤手当]5,000円 [夜勤手当]62,000円(月平均4回) (夜勤手当1回あたり15,500円) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 年2回 前年度実績 ✅昇給 有り 月あたり1,000円-2,000円(前年度実績) |
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アクセス |
✅JR常磐線: 綾瀬駅・徒歩26分
金町駅・北千住駅・南千住駅・三河島駅・日暮里駅 東京都葛飾区亀有2-18-27 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~17:00 [夜勤]16:30~9:00 ✅休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 4週8休+祝日分(シフト制) [休暇] 年末年始休暇:5日(ローテーション) 有給休暇(法定どおり) ※最大15連休取得可能制度あり ※二か所/月の連休取得可能な制度有 ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり [年間休日] 120日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都葛飾区亀有2-18-27 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・最先端の回復期医療を提供している病院にて回復期をしっかり学んでいきたい方 ・休暇制度が充実した環境にて、ワークライフバランス重視の働き方をしたい方 ・教育フォロー体制がしっかりとした環境で安心して勤務したい方 ・働きやすい職場環境の中でみんなで協力しながら働きたい方 ・経営や収入面が安定している職場で働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:402.4~566.6万円 想定月給:27.7~39.2万円 [基本給]200,000円-275,000円 [職務手当]10,000円-50,000円 [皆勤手当]5,000円 [夜勤手当]62,000円(月平均4回) (夜勤手当1回あたり15,500円) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 年2回 前年度実績 ✅昇給 有り 月あたり1,000円-2,000円(前年度実績) |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 上限50,000円 |
アクセスについて |
✅JR常磐線: 綾瀬駅・徒歩26分 金町駅・北千住駅・南千住駅・三河島駅・日暮里駅 東京都葛飾区亀有2-18-27 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました!
当院は、スタッフが働きやすい環境とは何かと考え、労働環境を整備して参りました。その結果、離職率10%弱と低水準をキープすることができています。
低離職率の秘訣は以下の3つです!
・回復期を学ぶ最適な環境
脳外と整形の患者様が半々の回復期リハビリテーション入院料1(13:1)の回復期専門病院です。
稼働率は常に年間通して100%に近いので経営は盤石!回復期医療に本格的に関わりたい方には最適の環境です!
・より細かいケア、より深いサポートを!『グループ制プライマリーナーシング』
看護体制はグループ制プライマリーナーシングを導入!
基本的に受け持ち患者様が決められておりますが、患者様との相性によってはグループメンバーによるフォローや交代が出来るので安心!
・ワークライフバランスに自信あり!
残業平均5時間未満/月、有給所得率70%、年間休日120日でワークライフバランスがとりやすいことが自慢の一つです。
月に2ヵ所連休取得可能な制度があるなど、スタッフがプライベートを大切にしながら働きやすい環境を整備しています。
東京都葛飾区亀有2-18-27
✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯業務
✅アピールポイント
・脳神経外科と整形外科の患者様が中心の回復期専門病院。回復期医療に本格的に関わりたい方には最適の環境です!
・経営盤石!稼働率は常に年間通して100%に近い状態で給与も高水準!あなたの働きをしっかり収入で還元します。
・グループ制プライマリーナーシングを導入。グループメンバーによるフォローもばっりちあるので安心!
・年間休日120日&残業5時間/月でワークライフバランスに自信あり!連休取得に関する制度が豊富でお休みがとりやすい!
・「子どもが小さい間は日勤で…」といった働き方の相談可能!子育て世代をしっかりサポートします。
✅職場環境
病床数
83床床(一般83床)
看護師在籍数
35歳前後
子育てナース
子育て中の看護師が多く在籍中!
看護方式
グループ制プライマリーナーシング
看護基準
13:1
夜勤回数目安
2回以上/月
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援院内研修: 有
院外研修: 有
委員会活動: 有
勉強会: 有
プリセプター制度: 有
e‐ラーニング:導入済み
ブランクサポートOJT制度(1ヶ月目で覚え、2ヶ月目から夜勤スタート)