白報会王子病院 北区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
白報会王子病院
-
東京都北区王子2-14-13
-
【日勤のみ/病院の看護師】 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:580~650万円 ※年俸制 ※夜勤手当: 17,000円/回 ※試用期間: 450,000円-520,000円/月 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 |
|---|---|
アクセス |
✅東京メトロ南北線: 西ヶ原駅・徒歩10分
王子神谷駅・駒込駅・志茂駅・本駒込駅・赤羽岩淵駅・東大前駅・後楽園駅・飯田橋駅・市ヶ谷駅・四ツ谷駅・永田町駅・溜池山王駅・六本木一丁目駅 ✅都電荒川線: 王子駅前駅・徒歩0分 飛鳥山駅・西ヶ原四丁目駅・荒川車庫前駅・新庚申塚駅・滝野川一丁目駅・荒川遊園地前駅・巣鴨新田駅・小台駅・宮ノ前駅・大塚駅前駅・東池袋四丁目駅・熊野前駅・東尾久三丁目駅・都電雑司ヶ谷 東京都北区王子2-14-13 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00~17:00 [夜勤]16:30~9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 月当たり8-10日休み(月毎に決まっています) 年間休日:115日(前年度) 夏季休暇4日、冬季休暇6日 育児休暇、産前産後休暇、有給休暇有 外来:土曜日午後、日曜日、祝日休み ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都北区王子2-14-13 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・急性期病院で培った経験を活かしつつ、ワークライフバランスを重視した働き方をお求めの方 ・人間関係良好な職場で、地域医療に貢献したい方 ・整形外科や透析に興味があり、専門性を高めたいとお考えの方 ・駅から近く、通勤に便利な環境をお探しの方 ・新体制のため『働きやすい職場づくり』に積極的に協力していただける方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:580~650万円 ※年俸制 ※夜勤手当: 17,000円/回 ※試用期間: 450,000円-520,000円/月 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(65歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 上限なし |
アクセスについて |
✅東京メトロ南北線: 西ヶ原駅・徒歩10分 王子神谷駅・駒込駅・志茂駅・本駒込駅・赤羽岩淵駅・東大前駅・後楽園駅・飯田橋駅・市ヶ谷駅・四ツ谷駅・永田町駅・溜池山王駅・六本木一丁目駅 ✅都電荒川線: 王子駅前駅・徒歩0分 飛鳥山駅・西ヶ原四丁目駅・荒川車庫前駅・新庚申塚駅・滝野川一丁目駅・荒川遊園地前駅・巣鴨新田駅・小台駅・宮ノ前駅・大塚駅前駅・東池袋四丁目駅・熊野前駅・東尾久三丁目駅・都電雑司ヶ谷 東京都北区王子2-14-13 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
<白報会王子病院としての特徴>
1950年に開設された人工透析、整形外科を中心に行っている地域密着型の1次救急の救急指定病院です。
患者様が安心して治療を受けられるように、良質な透析医療の提供を目指してスタッフ一同尽力しています。
現在、稼働率UPと看護基準を13:1から10:1にするための病棟看護師を増員募集しています。
<ワークライフバランス整備と環境>
・日勤7時間勤務、残業10時間未満/月、有給消化率70%強とワークライフバランスに優れています。
・王子駅から徒歩圏内の好立地なので、勤務後のプライベートも充実させられます。
<福利厚生が充実>
・単身寮を完備しています。病院までバスで約20分の距離にある個室マンション(リフォーム済)を月々2万円の自己負担にて利用可能です。
・社会保険に加え、「厚生年金基金」も加入できます。
・職員とそのご家族は、医療費控除です。(関連グループ事業所を含む)
・年に1回、テーマパーク/クルーズランチ/ホテルランチ・ディナー/スポーツ観戦等々、ご希望に応じて申請したペアチケットを支給します。
東京都北区王子2-14-13
✅仕事内容
病院内における看護業務
管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
1日の業務詳細【病棟での看護業務に関して】
一般/障がい者病棟における看護業務全般
バイタルチェック、注射、点滴、採血、経管栄養、服薬管理、オペ前後の患者様対応、看護計画立案など
【外来透析での看護業務に関して】※夜勤はありません
透析室、透析病棟における看護業務全般
透析の準備・穿刺・抜針・止血、透析中のバイタルチェック及び看護、透析患者の健康管理と生活指導など
【看護助手の業務範囲に関して】
当院では看護師の業務負担を軽減するため、下記の仕事は可能な限り看護助手にて対応しています
人工透析医療材料の準備、片付け、清掃
体重測定や血圧測定の介助
カルテの配布、採血スピッツ、伝票の準備、リネン交換、物品の発注、患者様専用更衣室の整理整頓
✅アピールポイント
・JR線『王子駅』徒歩約3分と好立地です。勤務後のプライベートタイムを充実させることができます。
・透析医療に強みを持ち、当院で開発した腹膜透析の段階的導入法『SMAP』は、全国で導入しています。
・子育て世代が活躍する職場です!時短勤務など、柔軟な働き方の相談が可能です。
・65歳定年制なので常勤として長く勤められる環境です。20代-60代と幅広い年齢層が活躍しています。
・個室マンションタイプの寮を完備しているので遠方の方の応募も大歓迎です!住まい探しは心配無用です。
✅職場環境
病床数
112床床(一般112床)
看護師在籍数
常勤54名・非常勤16名
看護師年齢層
30代前半 (20-30代が半分以上)
子育てナース
子育て世代も複数在籍しており、日勤のみの勤務や時短制度を使って働きやすいよう柔軟な対応をしています。
結婚や出産などライフプランの変化があっても、働き方を相談しながら無理なく続けられるようにしています。
介護職員人数
15名程度
一日の外来人数
約300名程度
看護方式
チームナーシング
看護基準
13:1
救急搬入件数
500台前後/年
夜勤回数目安
平均4-5回/月
※少なめ希望なども相談可能です
電子カルテ
無し
紙カルテ(カルテは持ち歩かず、スキャンして画像として保存をしています)SOAP形式
✅教育制度
発展教育支援・クリニカルラダー:4-5年目位までの方を対象としています。部長・教育委員が主導となり、年間スケジュールを立てて取り組んでいます。
・院内研修:医療安全や感染対策など院内全体で行う研修のほかに、看護部内でもテーマを設定して研修を企画しています。
・外部研修:参加を推進しています。勤務扱いとなり、費用は病院負担で参加することができます。
・委員会活動:有
・勉強会:有
ブランクサポートチームによるOJTがメインとなります。
教育制度の備考・夜勤入りのタイミング: 経験者の場合は1ヶ月程度が目安です。経験が浅い方については、師長の判断になりますが、おおよそ入職後半年から1年程度が目安です。