多摩川病院 調布市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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多摩川病院
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東京都調布市国領町5-31-1
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:504～560.4万円 想定月給：37～41万円 ［基本給］200,000円-228,000円 ［職能手当］85,000円-97,000円 ［皆勤手当］5,000円 ［夜勤手当］80,000円（月4回） ［賞与］年2回（3ヶ月）※前年度実績 ※夜勤手当は月4回として試算 (20,000円/回) ※中途入職者は経験5年加算まで。また、働き方によって基本給や職能手当が変動します。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 ［回数］年2回（前年度実績） ※入社初年度の賞与の支給はございませんので、予めご了承下さい ✅昇給 有り ［回数］年1回 ※人事考課制度により決定 |
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アクセス |
✅京王線: 国領駅・徒歩7分
調布駅・柴崎駅・西調布駅・つつじヶ丘駅・飛田給駅・仙川駅・武蔵野台駅・多磨霊園駅・千歳烏山駅・東府中駅・芦花公園駅・八幡山駅・上北沢駅・府中駅・桜上水駅・分倍河原駅・下高井戸駅・中河原駅・明大前駅・聖蹟桜ヶ丘駅・代田橋駅 ✅京王相模原線: 調布駅・徒歩8分 京王多摩川駅・京王よみうりランド駅・稲城駅・京王永山駅 東京都調布市国領町5-31-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [早番]7:00～15:30 [遅番1]7:30～16:00 [夜勤]16:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 90分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 年間休日110日 4週8休（シフトによる） ［休暇］ 特別休暇6日(内訳:夏季休暇3日、冬季休暇3日) 有給休暇(法定通り） ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都調布市国領町5-31-1 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・チームワークを大切にし、前向きに取り組める方 ・患者様おひとりおひとりと誠実に向き合う事が出来る方 ・患者様が笑顔でご自宅に帰っていくことにやりがいを感じる方 上記のようなお考えをお持ちの看護師さん、ぜひご応募ください。お待ちしております。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:504～560.4万円 想定月給：37～41万円 ［基本給］200,000円-228,000円 ［職能手当］85,000円-97,000円 ［皆勤手当］5,000円 ［夜勤手当］80,000円（月4回） ［賞与］年2回（3ヶ月）※前年度実績 ※夜勤手当は月4回として試算 (20,000円/回) ※中途入職者は経験5年加算まで。また、働き方によって基本給や職能手当が変動します。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 ［回数］年2回（前年度実績） ※入社初年度の賞与の支給はございませんので、予めご了承下さい ✅昇給 有り ［回数］年1回 ※人事考課制度により決定 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） その他手当 ［交通費手当］有り ［上限］50,000円（月） |
アクセスについて |
✅京王線: 国領駅・徒歩7分 調布駅・柴崎駅・西調布駅・つつじヶ丘駅・飛田給駅・仙川駅・武蔵野台駅・多磨霊園駅・千歳烏山駅・東府中駅・芦花公園駅・八幡山駅・上北沢駅・府中駅・桜上水駅・分倍河原駅・下高井戸駅・中河原駅・明大前駅・聖蹟桜ヶ丘駅・代田橋駅 ✅京王相模原線: 調布駅・徒歩8分 京王多摩川駅・京王よみうりランド駅・稲城駅・京王永山駅 東京都調布市国領町5-31-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
慢性期では珍しい電子カルテ導入病院です。尚、この職場のすごいところは、各病棟に「PCオペレーター」が1名在籍し、大枠の記録入力をして下さいます。そのため、看護師の業務負担が軽減され、患者様により集中できます。残業発生のリスクが軽減する、といったメリットがあります。
(日曜・祝日以外)
東京都調布市国領町5-31-1
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
・回復期病棟を中心に、医師・看護師・薬剤師・臨床検査技師・管理栄養士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護職員すべてのスタッフでチーム医療を展開しており、多職種連携が盛んです。そのため、風土として非常に和気あいあいとした雰囲気です。離職率が例年1桁なのがその証です。在宅復帰率80%を超えております。
・中途入職でもプリセプターがつくので、安心して慢性期医療の現場に慣れることができます。体系立てたラダー制もあり、電子カルテもあるので直近が急性期経験者でもスムーズに現場に入れます。
・高給与で経験5年以上で夜勤可能な看護師だと【年収550万円程度】になります。
✅職場環境
病床数
167床床（療養167床）
看護師年齢層
20代-50代
子育てナース
在籍多数あり
一日の外来人数
117名
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4回-5回/月
電子カルテ
有り
※日曜・祝日以外は各病棟にPCオペレーターが1名おり、大まかな記録入力をしますので、パソコンの混線で記録が出来ないということはありません。看護師は補足情報を入力していくこととなります。
✅教育制度
発展教育支援看護協会に準じたラダー制度を実施しています。学研のイーラーニングを導入しています。
院外研修も必要に応じては積極参加していただいております。（費用は研修テーマにより病院負担・自己負担・折半あります）
管理職研修も法人規模で行うように変えていく方針です。
ブランクサポート時間内に集合研修を実施します。