三軒茶屋病院 世田谷区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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三軒茶屋病院
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東京都世田谷区三軒茶屋1-21-5
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:437.4～461.7万円 想定月給：31.2～32.9万円 基本給:210,000円-223,000円 資格手当:30,000円 皆勤手当:10,000円 調整手当:2,000円-6,000円 夜勤手当:60,000円（月4回で算出 15,000円/回） ※以下、該当者に支給 住宅手当:12,000円 ※世帯主のみ 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回（前年度実績） ✅昇給 有り 年1回 |
|---|---|
アクセス |
✅東急田園都市線: 三軒茶屋駅・徒歩2分
駒沢大学駅・池尻大橋駅・桜新町駅・渋谷駅・用賀駅・二子玉川駅 ✅東急世田谷線: 西太子堂駅・徒歩3分 若林駅・松陰神社前駅・世田谷駅・上町駅・宮の坂駅・山下駅・松原駅・下高井戸駅 東京都世田谷区三軒茶屋1-21-5 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:30 [夜勤]17:00～9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 月9日（6月は月8日） 年間休日: 114日程度 ［休暇］ 夏季休暇: 3日 年末年始: 4日 ※1週間程度のお休みも取得可能 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都世田谷区三軒茶屋1-21-5 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・透析医療の分野に関心をお持ちで、専門性を深めたい方 ・ワークライフバランスが整った環境で、プライべートの時間も大切にしたい方 ・子育て理解のある環境で仕事と育児を両立したい方 ・居住に関するサポート制度がある職場で働きたい方 ・駅チカで周辺環境が充実した病院で働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:437.4～461.7万円 想定月給：31.2～32.9万円 基本給:210,000円-223,000円 資格手当:30,000円 皆勤手当:10,000円 調整手当:2,000円-6,000円 夜勤手当:60,000円（月4回で算出 15,000円/回） ※以下、該当者に支給 住宅手当:12,000円 ※世帯主のみ 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回（前年度実績） ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円 |
アクセスについて |
✅東急田園都市線: 三軒茶屋駅・徒歩2分 駒沢大学駅・池尻大橋駅・桜新町駅・渋谷駅・用賀駅・二子玉川駅 ✅東急世田谷線: 西太子堂駅・徒歩3分 若林駅・松陰神社前駅・世田谷駅・上町駅・宮の坂駅・山下駅・松原駅・下高井戸駅 東京都世田谷区三軒茶屋1-21-5 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
・オンとオフのメリハリをつけて働くことができます！
始業が9時で、残業は5時間‐10時間！有給消化率も80%以上とワークライフバランスには自信があります！
・子育て中の看護師さんに優しい環境です！
日中利用できる託児所や育児時短勤務制度など、子育て世代をしっかりサポートします。
お子さまの急な体調不良や学校行事にも理解があるので、仕事と育児の両立がしやすいです。
・高齢者看護を学べます！
2015年度からいち早く世田谷区の『在宅療養後方支援病院』になりました。24時間体制で在宅療養患者様の緊急入院を受け入れており、多い日には5-6名の入院があります。
東京都世田谷区三軒茶屋1-21-5
✅仕事内容
病棟（一般病棟・療養病棟）での看護補助業務
✅アピールポイント
・田園都市線『三軒茶屋駅』より徒歩6分の好立地！渋谷などの都心にもアクセスしやすいです！
・病院から徒歩圏内に寮を数か所完備！付近にはおしゃれな雑貨店や飲食店が多くプライベートも充実。
・有給取得率80%以上！1週間程度の連休取得可。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。
・子育て世代活躍中！託児所や時短勤務など、子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・国際協力などのボランティア活動も積極的に行っており、人のために役立つ仕事がしたい方にはやりがいのある職場です。
✅職場環境
病床数
247床床（一般135床,療養112床）
看護師年齢層
20代後半 - 30代前半が多数在籍
子育てナース
［在籍］あり
［時短勤務］あり
※院長先生や看護部長も育児経験があり、子育てへの理解がある環境です。
介護職員人数
50名
看護方式
チームナーシング（機能別も採用）
看護基準
15:1
電子カルテ
有り
富士通
※台数が限られているため、記録待ちが多少あります。
※看護記録はフォーカスです。
✅教育制度
発展教育支援教育担当師長が在籍しており、教育委員会が院内・院外研修の計画をしています。
ブランクサポート4月に80のカリキュラムの研修が1週間行われます。