イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院 葛飾区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院
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東京都葛飾区堀切3-26-5
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【病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:370.8万円~ 想定月給:30.9万円~ [看護大学卒の場合] 基本給:212,000円- + 諸手当:100,000円 [3年過程卒の場合] 基本給:209,500円- + 諸手当:100,000円 [2年過程卒の場合] 基本給:209,000円- + 諸手当:100,000円 ※諸手当は住宅手当、夜勤手当(15,000円/回×4回)などを含む 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.7ヶ月分 前年度実績 年2回(7月・12月) ✅昇給 有り [頻度]年1回(4月) |
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アクセス |
✅京成本線: お花茶屋駅・徒歩14分
京成関屋駅・青砥駅・千住大橋駅・京成高砂駅・町屋駅・新三河島駅・京成小岩駅・日暮里駅・江戸川駅・京成上野駅 東京都葛飾区堀切3-26-5 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~17:30 [夜勤]17:00~9:00 [早番]7:00~16:00 [遅番]12:00~21:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 4週9休制(シフト制) [休暇] 有給休暇:初年度10日(入職時3日、6ヶ月後7日付与) 慶弔休暇(2-5日) 出産休暇(産前6週間・産後8週間) 育児休業(子が1歳に達するまで) [年間休日] 112日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都葛飾区堀切3-26-5 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、朝、昼、夜、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・急性期を経験され、回復期病院にて患者様と向き合う看護を実践されたい方 ・患者様の退院後の生活に興味を持ち、患者様主体の看護にやりがいを感じることができる方 ・福利厚生の整った環境で、長期的に働きたいとお考えの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:370.8万円~ 想定月給:30.9万円~ [看護大学卒の場合] 基本給:212,000円- + 諸手当:100,000円 [3年過程卒の場合] 基本給:209,500円- + 諸手当:100,000円 [2年過程卒の場合] 基本給:209,000円- + 諸手当:100,000円 ※諸手当は住宅手当、夜勤手当(15,000円/回×4回)などを含む 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.7ヶ月分 前年度実績 年2回(7月・12月) ✅昇給 有り [頻度]年1回(4月) |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 全額実費支給 |
アクセスについて |
✅京成本線: お花茶屋駅・徒歩14分 京成関屋駅・青砥駅・千住大橋駅・京成高砂駅・町屋駅・新三河島駅・京成小岩駅・日暮里駅・江戸川駅・京成上野駅 東京都葛飾区堀切3-26-5 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
最高峰のチーム医療連携による回復期医療を提供
チーム医療に力をいれており、セラピスト、看護師、医師としっかり連携がとれています。
カンファレンスでも仲が良いのが見てとれます!
結果、在宅復帰率94.6% 重症患者改善率52.3%と回復期1の施設基準を十分すぎる程満たしております!
退院後の患者様の生活にまで想定したリハビリプラン
退院前の居宅調査という制度を全患者様に行っております!リハスタッフ、看護師、社会福祉士とご自宅にお伺いし、在宅に戻った後の生活のお困りポイントを想定し、病院でのリハビリ強化ポイントに反映させております。
またその際に、ご家族に適切なフィードバック(スロープ・手すり等介護リフォームに関する費用は助成金が出ます)も行っております。
東京都葛飾区堀切3-26-5
✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
1日の業務詳細[タイムスケジュール]
08:30 出勤
08:35 病棟朝礼
08:45 夜勤者からの申し送り
09:00 全身ケア、入浴介助、トイレ介助 等
10:00 バイタル測定、ラウンド
11:00 経管栄養、昼食準備 等
12:00 配膳、食事介助
12:30 口腔ケア 等
13:00 休憩
14:00 リハビリカンファレンス
15:00 看護記録作成
16:00 リーダー申し送り
17:00 夜勤者へ申し送り
17:15 経管栄養、夕食準備 等
17:30 退勤
✅アピールポイント
・堀切菖蒲園駅より徒歩8分と、千葉方面から通いやすく、都心にも出やすい好立地です!
・有給消化率80%、残業は少なめで、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。
・チーム医療に力を入れており、他職種連携がしっかりとれているので職場の雰囲気もいいです。
・病院から徒歩圏内に寮を完備しているので、遠方からのご応募も可能です。
・在宅支援に興味がある方にはオススメです。
✅職場環境
病床数
80床床(一般80床,うち回復リハ80床)
看護師在籍数
看護師37名、准看護師9名
看護師年齢層
平均年齢32歳
介護職員人数
介護福祉士2名、看護補助者19名
看護方式
固定チームナーシング(受け持ち患者は1日6-8名)
看護基準
13:1
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
無し
SOAP
✅教育制度
発展教育支援質の高い看護を提供するために、看護実践能力の向上を目的とした教育プログラムを作成し、患者さまに寄り添うことのできる看護師を育成しています。
新入職員等には、1人につき1名の先輩がつき基礎技術を指導しています。また、定期的に面談等も行い、早期に職場に慣れるようにサポートしています。
教育制度の備考80床と小規模な病院ですが、法人の強みを活かした研修制度が充実しています。
例)入職3年目以降から法人内での転勤制度を活用できます。
最初の1週間は体験研修となります!(現職場に在籍したままで活用できます。)