関野病院 豊島区の求人情報

・循環器(特に心臓外科)・脳神経外科をメインに亜急性期に携わりたい看護師
救急指定病院ではないので、大半の患者さまは大学病院からの転院で、循環器・脳神経外科ともにオペ後に転院された方が多くいらっしゃいます。

・ワークライフバランスを重視したい看護師
年間休日126日があるほか、ローテーションで年に1週間の7日連続休暇取得制度、看護休暇(お子さま1名につき1年間に5日間)があります。

・電子カルテ希望の看護師
2019年5月1日より電子カルテに移行しております。

・寮に住みたい看護師
月4万円でオートロック付きのマンションに住むことができます。
しかも、入寮者も1万円の住宅手当支給があり福利厚生がとても充実しています。

東京都豊島区池袋3-28-3

✅仕事内容
病院における看護業務

＜透析専任看護師について＞
リハビリテーション目的の透析が必要な入院患者様に対しての透析業務をメインに担当していただきます。
・医師、ME等と協働し透析体制の立ち上げ運用の構築
・当院看護師への透析看護業務の教育、育成
・透析がメインですがそれ以外の時間帯では看護業務も対応
・スタート時は入院患者様1-2名の透析から開始します
（当面は最大4名の入院患者対応）
・透析体制はMEとの2名体制
・透析ベッドは1台からスタート
管理職:管理業務全般

✅アピールポイント
年間休日は120日以上、連休も取りやすい環境です。
前年度の離職率はとても低く7%（東京平均20%前後）でした。　
残業は月10時間前後です。（稼働率が上がる冬場で最大20時間）
残業代は5分刻みで支給されますので、時間を気にせず看護に集中できます。
女性用の寮があります。4万円/月（オートロック、1ルーム）、入寮者も1万円の住宅手当支給有りと福利厚生が充実しています。

✅職場環境
病床数
112床床（一般112床）
看護師在籍数
45名
看護師年齢層
平均37歳　20代-30代が多く活躍しています
介護職員人数
看護助手18名
看護方式
チームナーシング
※一部、機能別も取り入れています（薬係・入浴係など）
看護基準
13:1
電子カルテ
有り
・オーダリング
・看護記録:フォーカスチャーチング　
・クリニカルパス　※令和元年5月に電子カルテに移行しております

✅教育制度
発展教育支援チェックリストを用いて指導していきます。
※年間スケジュール（院内、看護部）にて全体の研修は定期的に実施しています。
※外部研修にも年に2回以上、病院負担で参加しています。（公休を使用）

【入社後の教育について】
・オリエンテーション（初日）
・メンバーと共に受け持ち（入社から4週間を目安）
・夜勤オリエンテーション（入社から3ヶ月を目安）
・リーダーのオリエンテーション（入社から6ヶ月を目安）
教育制度の備考・委員会
(リスクマネジメント、褥瘡、看護必要度、教育・接遇、新入職サポートなど)
委員会については現状月1回の活動となっており、時間外付与はございます。

・勉強会
※夜勤入り、明けなどシフト都合で参加できない場合はウェブ上で受けられるように工夫しています。

・入職後フォロー
初日(電カル含む、システムオリエンテーション)
1ヶ月 (チームメンバー:受持ち)
3ヶ月 (夜勤オリエンテーション:見習い夜勤)
6ヶ月(チームリーダー※夜勤はチームリーダーのみ)