南千住病院 荒川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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南千住病院
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東京都荒川区南千住5-10-1
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:510.9万円～ 想定月給：36万円～ ・基本給:230,000円- ・住宅手当:20,000円 ・夜勤手当:18,000円/回 ・本院手当:20,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 ［回数］年2回（6月、12月）※前年度実績 ✅昇給 有り ［回数］年1回（4月） |
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アクセス |
✅常磐新線: 北千住駅・徒歩23分
浅草駅・新御徒町駅・秋葉原駅・青井駅・六町駅 ✅東京メトロ日比谷線: 三ノ輪駅・徒歩9分 入谷駅・北千住駅・仲御徒町駅・上野駅・秋葉原駅・小伝馬町駅・人形町駅・茅場町駅・八丁堀駅・日比谷駅・銀座駅・築地駅・霞ヶ関駅・虎ノ門ヒルズ駅・東銀座駅・神谷町駅・六本木駅 ✅都電荒川線: 三ノ輪橋駅・徒歩8分 荒川一中前駅・荒川区役所前駅・早稲田駅・庚申塚駅・向原駅・梶原駅 東京都荒川区南千住5-10-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:00 [夜勤]16:30～9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] ・4週9休制 ※透析配属:月10日休み（日曜日固定休み） [年間休日] 120日 [休暇] 年末年始休暇:3日 有給休暇: 初年度10日付与 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都荒川区南千住5-10-1 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・やる気を持って積極的に業務に取り組める方 ・臨床経験3年以上を目安に専門スキル・知見を有する方 ・病院機能上、意思疎通が難しい患者様もいる為相手の立場でできる方を考えられる方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:510.9万円～ 想定月給：36万円～ ・基本給:230,000円- ・住宅手当:20,000円 ・夜勤手当:18,000円/回 ・本院手当:20,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 ［回数］年2回（6月、12月）※前年度実績 ✅昇給 有り ［回数］年1回（4月） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給 |
アクセスについて |
✅常磐新線: 北千住駅・徒歩23分 浅草駅・新御徒町駅・秋葉原駅・青井駅・六町駅 ✅東京メトロ日比谷線: 三ノ輪駅・徒歩9分 入谷駅・北千住駅・仲御徒町駅・上野駅・秋葉原駅・小伝馬町駅・人形町駅・茅場町駅・八丁堀駅・日比谷駅・銀座駅・築地駅・霞ヶ関駅・虎ノ門ヒルズ駅・東銀座駅・神谷町駅・六本木駅 ✅都電荒川線: 三ノ輪橋駅・徒歩8分 荒川一中前駅・荒川区役所前駅・早稲田駅・庚申塚駅・向原駅・梶原駅 東京都荒川区南千住5-10-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
子育て中の看護師さんに手厚いサポートがあり、働きやすい病院です
・未就学児のいるご家庭には月5万円の支援金が支給されます
・4週9休制で、年間休日も120日あります
・有給消化率も70％と高めです
東京都荒川区南千住5-10-1
✅仕事内容
病院内における看護業務全般
✅アピールポイント
・4週9休の休日を厳守
患者さんの健康を管理しケアを行うには、何よりもまずスタッフの体調管理が第一です。
夜勤も2回以上で相談可能。曜日固定の相談可能
・アクセス良好
最寄駅の南千住はJR常磐線・地下鉄日比谷線・つくばエクスプレスの3路線が通るアクセスの良い立地です。
・万全の経営体制
第三者による経営評価制度を導入し、客観的な立場から経営の健全化を図っております。
✅職場環境
病床数
76床床（一般30床,療養46床）
看護師年齢層
平均年齢は40歳前後です。（一般病棟は34.5歳）
看護方式
プライマリーナーシング
看護基準
13:1
夜勤回数目安
4回
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援院外研修
各スタッフが年1回希望の研修に参加し、新しい知識をマスターしていただきます。
院内研修
全体研修以外に看護部研修も計画的に実施しています。透析の基礎知識から学会発表した症例など、幅広く実施しています。
学会・研究会への参加も積極的に支援しています。
ブランクサポート・教育は、プリセプター制度があり、丁寧にマンツーマンで指導してくださるそうです。
・研修制度の一環として学研のイーラーニング導入。