大内病院 足立区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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大内病院
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東京都足立区西新井5-41-1
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【日勤のみ/病院の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定月給:28.5万円~ 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.5ヶ月分 年2回(前年度実績、変動あり) ※賞与は1年目は出ません。 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅東武伊勢崎線: 西新井駅・徒歩10分
梅島駅・竹ノ塚駅・五反野駅・小菅駅・北千住駅・堀切駅・東向島駅・曳舟駅・浅草駅・とうきょうスカイツリー駅・押上駅 ✅東武大師線: 西新井駅・徒歩10分 東京都足立区西新井5-41-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00~17:30 ✅休憩時間 90分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 4週8休 [休暇] 有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 110日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都足立区西新井5-41-1 |
特徴・経験・資格 |
朝、昼、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・精神科に興味のある方や、精神科看護のスキルをアップを目指されている方。 ・新たな取り組みや、現在の取り組みの拡大を一緒に行っていけるようなエネルギッシュな方。 ・精神科は未経験でも、精神科急性期-慢性期、認知症に本気でチャレンジしたいとお考えの方。 ・地域の精神科-認知症の患者様に対して、寄り添ってあげたいと思えるホスピタリティがある方。 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定月給:28.5万円~ 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.5ヶ月分 年2回(前年度実績、変動あり) ※賞与は1年目は出ません。 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(65歳) その他手当 [交通費手当]有り |
アクセスについて |
✅東武伊勢崎線: 西新井駅・徒歩10分 梅島駅・竹ノ塚駅・五反野駅・小菅駅・北千住駅・堀切駅・東向島駅・曳舟駅・浅草駅・とうきょうスカイツリー駅・押上駅 ✅東武大師線: 西新井駅・徒歩10分 東京都足立区西新井5-41-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
【東京都認知症疾患医療センター】
足立、荒川、葛飾区を中心に認知症の早期診断や治療、支援ネットワークの構築を担っております。
認知症に関する詳しい検査や行動、心理などの周辺症状、合併症への急性期対応、専門的な医療相談などを担うほか、地域保健医療・介護関係者への研修を実施しています。
【重度認知症デイケア「はなみずき」】
重度認知症デイケアとして、認知症の方が抱える生活のしづらさの様々な問題にアプローチし、ケアを行っています。
特に大内病院は認知症疾患医療センターを有しているため、はなみずきが医療や介護サービスに繋がっていなかった方が医療へと繋がる窓口となっています。
看護業務は、利用者様の身体の状態を把握、必要な処置を実施、主治医へ薬剤調整の経過報告や相談、他科受診の助言、ご家族様への介護アドバイスなどを行っております。
【訪問看護】
精神科訪問看護は大内病院退院患者様や足立区及び近隣地区在住者を対象としています。
1日6件前後訪問し、各利用者様の在宅での生活状況、健康観察、服薬確認を行います。また必要性に合わせて、臨時での掃除や買い物などの生活支援も行っています。
病院法人が主体なので、医師とすぐに連絡取れるという抜群のフォロー体制が強みとなっております。
東京都足立区西新井5-41-1
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
1日の業務詳細業務フローの一例
【病棟】
6時 バイタル測定
7時 ケア(清潔援助)
8時 朝食
9時 申し送り
10時 バイタル測定
11時 ケア(清潔援助や点滴管理、各種検査)
12時 昼食
13時-16時 ケア(作業療養など)
17時 申し送り
18時 夕食
19時 ケア(清潔援助)
20時 就寝準備
21時 消灯
以後、朝まで定時ラウンド(点滴管理等含)
✅アピールポイント
・足立区に位置する234床の精神科病院です。急性期から慢性期、認知症専用病棟など、精神科看護について広く携わることができます。
・精神科教育は院内での研修のみならず学研のナーシングサポートを活用することで幅広い内容となっており、充実した支援体制となっています。
・看護師特定行為研修修了看護師が複数名在籍しています。
・平成医療福祉グループなので、給与高めです。
・2025年6月に新病院としてOPEN予定です。
✅職場環境
病床数
234床床(精神234床)
看護師在籍数
【看護師:准看護師比率】 75:25
看護師年齢層
30代後半
看護基準
10:1
夜勤回数目安
[病棟]5回/月が平均
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援院内研修、院外研修支援、進学支援、認定看護師支援
習熟度に合わせて看護研修、医療安全、精神科の薬の研修等随時行います。
教育制度の備考病棟ごとにOJTとeラーニング(学研のナーシングサポート)による教育を行います。