リハビリテーション　エーデルワイス病院 板橋区の求人情報

・一般職員は17時ぴったり退社、管理職も17:30までには全員退社
皆で助け合って、急変以外の時は残業にならない様に協力しあっています。
管理職の方も何もなければ定時後10分くらいで帰っています。

・全職員有給休暇100％消化！次年度への持ち越し日数ゼロ
看護部長自身も年に2回、10日程度ハワイに行かれています。
「みんなどんどん休んで。メリハリつけて仕事しよう」という風潮が根強く、 休みやすい雰囲気が浸透しています。

・定着率良
定着の原因は、看護部長が「周囲のいろんな方と会話しなさい」という働きかけをしていて、仲がいいことも大きな特徴の一つです。

・病棟が活気に溢れてます。とっても明るい雰囲気の病棟です。
一番若い方で20代後半、上は50代の方（6名）まで在籍しています。挨拶を徹底しており、皆さん気持ちのよい挨拶をしてくださいます！

東京都板橋区四葉2-21-10

✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯業務

✅アピールポイント
・20代-30代の若手、子育て中の看護師が多く活躍している環境です。人間関係も良く、離職率も8%と定着率が良いです！
・看護部長が「いろんな方と会話しなさい」という働きかけを周囲にしていて、仲がいいことも大きな特徴です。
・希望休は月3回、有給取得率はほぼ100％と、ワークライフバランスを取りやすい環境です。
・託児所や寮も完備しており、福利厚生がとても充実しています。
・ 一般職員は定時退社、管理職も30分程度の残業で退社しています！皆で助け合って、急変以外の時は残業にならない様に協力しあっています。

✅職場環境
病床数
145床床（一般91床,療養54床,うち回復リハ53床）
看護師年齢層
(回復期)平均32歳　(療養)平均35歳
子育てナース
約30%
看護方式
受け持ち制＋一部機能別
看護基準
15:1
夜勤回数目安
4-5回/月
電子カルテ
有り
メーカーはSSIです　
【看護記録】
SOAP

✅教育制度
発展教育支援2020年4月より学研のWEB研修（何百とプログラムがあります）を取り入れており、ご自宅で研修を受けることができます。また病棟で研修会を随時開催しています。
教育制度の備考2021年4月よりクリニカルラダーを導入しています。