聖パウロ病院 八王子市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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聖パウロ病院
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東京都八王子市小比企町1710
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【病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:415～553.2万円 想定月給：27.5～39.5万円 ［基本給］経験加算有 ［暫定手当］21,000円- ［調整手当］経験加算有 ［食事手当］3,000円 ［夜勤手当］16,000円/回 ［該当者のみ別途支給］ 皆勤手当（5,000円）、住宅手当（5,000円-） ※基本給と調整手当は経験加算あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 5ヶ月分 年2回支給 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅京王高尾線: めじろ台駅・徒歩14分
京王片倉駅・狭間駅・北野駅・高尾駅・高尾山口駅 東京都八王子市小比企町1710 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:00 [夜勤]16:45～9:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 150分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 日祝祭日、毎週土曜日半休 ※休日出勤時は振替休日を取得 夏季休暇3日 年末年始休暇5日 ※育児休業取得実績あり ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都八王子市小比企町1710 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・認知症病棟、療養病棟にて患者様と向き合う高齢者看護を実践したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・定年後も慢性期病棟の現場最前線で活躍したいとお考えの方 ・風通しのよい人間関係でコミュニケーションが良好な環境で働きたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:415～553.2万円 想定月給：27.5～39.5万円 ［基本給］経験加算有 ［暫定手当］21,000円- ［調整手当］経験加算有 ［食事手当］3,000円 ［夜勤手当］16,000円/回 ［該当者のみ別途支給］ 皆勤手当（5,000円）、住宅手当（5,000円-） ※基本給と調整手当は経験加算あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 5ヶ月分 年2回支給 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り ※規定による |
アクセスについて |
✅京王高尾線: めじろ台駅・徒歩14分 京王片倉駅・狭間駅・北野駅・高尾駅・高尾山口駅 東京都八王子市小比企町1710 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
【弊社営業担当者の『ココが推し』ポイント】
・定年後も長く活躍できる
60歳以上も長く働ける環境が整備している病院です。
60歳定年ではございますが、定年後も待遇が大きく変わらず勤務を続けることが可能です。
勤続30年以上の看護師さんもおり、定年後も長く活躍されております。
・ワークライフバランスが保ちやすい
残業はほぼなく、プライベートと仕事の両立がしやすいため、子育て中の方も働きやすい環境です。
有給消化率もほぼ100％取得できており、希望休も最大限に配慮します。
・スタッフ想いの温かい風土
院長は「悩みがあれば直接言ってください」と、現場の声に耳を傾け、一人ひとりのスタッフを大切にされています。
子育て中の方や、産休復帰者も多く、子育て世代が働きやすい職場となっています。
離職率も低く、アットホームな雰囲気です。
東京都八王子市小比企町1710
✅仕事内容
看護業務
✅アピールポイント
・認知症と療養の病棟機能を有する慢性期病院です。慢性期のご高齢患者様に長く向き合う看護を実践できます。
・京王線『山田駅』より徒歩10分、無料駐車場を完備しており車通勤も可能です。ライフスタイルに合わせた通勤手段が選べます。
・院長は「悩みがあれば直接言ってください」と言うほどスタッフ想いです。離職率も10％と低く、アットホームな雰囲気です。
・60歳定年後も待遇が大きく変わらず勤務を続けることが可能です。勤続30年以上で、定年後も長く活躍している職員も在籍しています。
✅職場環境
病床数
320床床（精神274床,療養46床）
看護師在籍数
100名
看護師年齢層
［平均年齢］50代前半 ※2023年10月現在
子育てナース
［在籍］あり
看護基準
20:1
夜勤回数目安
月5回 ※最初の夜勤2回は練習扱いになるので1回8,000円となります。
電子カルテ
無し
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
先輩看護師による実践形式のOJTが基本となります。
ブランクサポートOJTによる教育を実施します。